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面试的职位是物料专员。
官网投递简历,做了AI测评和笔试,然后HR打电话进行一面,一定要注意电话畅通!我有两次没接到,感谢HR小姐姐一直打电话
问了我什么时候拿毕业证(因为是海外留学生)说明这个岗位毕业之前是需要实习的,问能不能接受。说了大概的薪资范围,问能不能接受?能接受到沈阳来工作吗?目前投了什么公司,获得offer了吗?用英文做自我介绍
面试的职位是储备段长。
无领导小组讨论后进入单面环节,两个面试官,一个PM,一个人事;一直是PM再问问题,都是一些很常规的问题,基本上就是家常
一个剪纸手工题,让大家在短时间内,手工做出沙滩上的一些用具例如桌子,椅子,考验团队合作能力。
面试的职位是otc市场推广员。
一轮视频面试,会有出几道试题需要录视频回答,都是一些常规问题,二轮面试官会问问工作经历,为什么离职等等,之前工作职位个人信息,然后等消息
为什么离职,之前的工作经历都有什么,然后还有为什么选择这个工作,自己有什么优势,自身的优点的等等等
面试的职位是培训高级专员。
华晨宝马招聘公众号投递,第一天线上ai英语测评,两天内测评,两个中文问题,两个英文问题,都是快消八大问,最有挑战的经历,团队经历这种,一轮测评完通过后是能力测评,也是两天内参加,管道题和图形分类题,通过后会进入综合筛选,当天电话面试,通过后线下面试
最有挑战的经历,
团队合作经历,在其中起到什么作用,
工科背景为什么要做职能类工作,
期待薪资,
毕业前要实习3个月,是否可以
面试的职位是精英硕士。
AI两中两英。这两个都非常好通过。面试的问题大多都是宝洁八大问。至于英语问题,题库很大。
首先会有一个中文自我介绍,热身不计分。
中文问题是描述一个困难,和设定了高目标的经历。
英文问题是怎样提升工作或者学习效率,以及给了两张图表说出错误。
面试的职位是高级数据分析师。
首先是人力打来电话进行一些基础的履历以及英文水平测试,之后是业务面试,基本上就是日后所在团队的line manager和一些工程师
首先介绍一些过往的项目经验,针对一些项目上可能用到的技术进行了询问,以及是否具有独立解决问题的能力等等,还有一些云平台的使用经验,并没有特别深入的问题,主要就是针对一些横向的问题进行询问,项目需要讲明白,使用到的技术需要讲面白,另外针对一些特定的云平台的使用熟练度需要具体掌握一下