人力资源经理 专题汇总
人力资源经理 专题汇总
上午约的面试，十点等到了十二点，前面有两位面试者，轮到我的时候公司已经开始发盒饭，我随便问了一名员工是否已经下班？回：只是到了吃饭时间没有下班，然后我从所等候的会议室出来坐在前台等候，十二点十分前台接到电话，我猜是问我还在不在，然后前台领我上楼，估计前台正在交接工作，老前台嘲笑这个领路的前台带的什么路，好吧我上楼在大会议室等，进来一中年男人，估计是总监，一直强调我们长话短说，感觉好像很敷衍，一直问背景性问题，十分钟后告诉我回去等结果，临走我礼貌的问对方贵姓，不愿意透露，好吧这种不敢报名字的公司我也是怕了！总结：估计已经订好候选人了
面试官问的面试题： 1，你为什么离职
2，小孩几岁了？没有小孩？那你如何平衡怀孕和工作？
3，你老板叫什么？
4，老板中有职业经理人吗？
5，职业经理人中发展最好的是谁？年纪多大？
6，你的优点和缺点？
网上投了简历，然后给打电话发短信通知面试，我本来时间上有点安排不开，想让调整一下时间，结果答复是没办法调整，后来说自己是国企，我说我尽可能调整自己的时间。面试都见到了部门的人，人看起来都和蔼可亲，笑容可掬，让人感觉很舒服。本来我是第二个去的，第一个面完出来后，轮到我面试了，通知我面试的那个邹书记，问我说，你是不是下午有事啊。我当时说哦对。我心里一开始还挺感激的，心想他怎么知道我把上午的事调整到下午了。心真细。然后发生的事情让我很不舒服。本来该我进去面试了。后来又来了几个复试的。邹书记说复试的先面试。你先等等。复试完两个，都11点了。然后才是我。我这才回过味这人真阴。要不你别问我，问我你这安排就是故意的。
面试官问的面试题： 面试过程是他和他领导面试的，他的领导看起来人挺好的。问了几个问题，自我介绍啊，之前的工作情况啊。他问题就有点刁难，让人不是特舒服。
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
面试官问的面试题： 其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。