分为两面，一面是HR面，先看你的简历，看完以后，问问你老家哪里的，家里人在做什么工作，在什么地方，目前住在哪里，有没有男朋友，还有就是有没有打算考公务员，就跟你简单说一下工作内容，薪资待遇以及晋升机制，二面是行政办主任面试，先看简历，自我介绍，问一些基本情况基本上跟HR的问题差不多，还有就是聊聊大学生活以及评价自己的优缺点，最后就是简单说说工作内容，来到这个工作岗位可以学到什么，还问了如果某一份文件需要拿到某一些部门查阅，但是之后需要收回去，但是总是会有人忘记传到了哪里，以及忘记把它收回行政办，这个文件就丢失了，这种情况如何处理?

1.家庭背景
2.有没有男朋友
3.有没有考公的想法
4.自己的优缺点
5.大学比较有意思的事情
6.如果某一份文件需要拿到某一些部门查阅，但是之后需要收回去，但是总是会有人忘记传到了哪里，以及忘记把它收回行政办，这个文件就丢失了，这种情况如何处理?
7.对于行政工作有没有什么看法
8.职业生涯规划

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我是在Boss招聘信息的，首先2天前约好周一下午三点面试，我是三点到写字楼办公室门口，没有前台引导，直接都是办公区域，后面才得知是他们临时办公室，我只好微信问在吗我已经到达35XX，只看到工作人员在跟客户聊工作，让我稍等一下，我只能在门口的等待区默默等一个小时多，等到4点多工作人员把客户送走完，开始我的面试，一对一的在会议室聊，首先这个男老总问我带简历了没，我说没有，我以为是到公司填写的，问我之前在哪个公司上班，说我挺适合做商务接待，我说接待我都OK，但是饭局酒量不行，他说你可以考虑一下，我直接拒绝，我说有其他女生做公关经理可以介绍一下，然后问我你就考虑行政管理吗，我说是的，然后说你稍等一下，我让另外一位女老总过来面试，过程也很快，直接说哪个学校毕业什么专业，从事工作几年，一系列问题，我觉得我功课做的不太好，发挥也不太好，女老总说随后把面试结果告知另外一个男老总通知我，等了一个多小时，面试才20分钟不到！

1.之前在哪个公司上班什么职位
2.从事社会工作几年？为什么离职
3.哪个大学毕业？什么专业
4.最多手下管理多少人
5.为什么选择行政主管
6.让你在职场在骄傲的是事情分享下
7.自身有什么优点
8.你觉得自己能胜任这份工作吗

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是在招聘网站通知去面试，第二天到达面试地点后，给面试人员发信息已经到了(对话框显示对方已读)等了四十分钟，发了多次也不回任何信息。人力经理就是不回信息，不理人。后面还是他们里面的员工跟着进去的，然后面试时，那个人力经理态度很傲慢，说他们招的是管理型的，而不是做这些实质性的。还说一堆吧唧吧唧不怎么好听的话。傲慢至极不尊重面试人员，态度非常不好。从没见过这样的HR，这样的人还配做HR？

问你生 小孩了吗？谁带？以前的工作主要是做什么的？应该怎样去管理？还要你做财务分析找出问题

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