行政主管 专题汇总
行政主管 专题汇总
我去浪度家私面试，一面是无领导小组讨论，只要踊跃发言，敢于表达自己观点就可以了，不过祝你不要碰到奇葩同面。我当时被问的是觉得这次讨论谁最优秀？如果你选别人就会被问，你的意思是如果只要一个人就要他不要你？你觉得你在此次讨论中扮演什么角色？第二轮是一对三，一个主管对三个面试者，先自我介绍，问的问题一样，比如最骄傲的事，最值得分享的经验，还有情景模拟，总之看个人发挥。最终是浪度学校，浪度学院真的当之无愧是职场的西点军校，很锻炼人，行程四天三夜，主要是团队活动和产品培训。第三天的产品知识考核和压力面试非常重要，建议拿到浪度产品介绍就开始准备，第二天认真听产品培训，踊跃回答问题，当然团体活动表现积极也很重要。
面试官问的面试题： 比如最骄傲的事，最值得分享的经验，还有情景模拟，总之看个人发挥。
首先是填了一张登记表，然后和其他面试的人员在会议室等待面试的通知。油单独面试，首先是HR单独面试我，问我自我介绍然后是离职的原因吗，对其未来的规划。讲解公司的薪资福利，以及我的工作基本内容是什么，询问我对公司的一些其他要求。薪资福利方面很满意。然后就是主管面试，问我一些工作中出现问题如何解决的题，主要考察我面对问题的解决方法，可应变能力，语言组织能力。最后的面试是电话面试，因为我面试的是英文客服，所以都是用英文问我的问题吗主要是根据你的英文自我介绍来提问，你回答，整个过程很愉快。这个过程下来有两天的时间，一般它上午面试完，下午就会有通知，感觉很靠谱，公司的规模以及人员都很大很多，提供住宿很方便。感觉很靠谱，等待电话中。
面试官问的面试题： 很多问题，我都答出来了，结果没怎么样，不清楚
1、人事经理面试、部门经理面试、总经理面试
2、由于这是我跳槽的选择，所以整个面试过程我完全处于主动位置，很多条件也是自己在选择，面试1对1的过程里面大部分是我在发问，我也是简单的做了一下自我介绍而已，而且当时任职的公司在当地名气很大，不需要我介绍太多。
3、面试的时候答应给予的薪资条件是税后6500，最后兑现的是税前6000不到，而且承诺的晋升也没有
4、这个公司给我的印象很差，而且入职之后，明显的拉帮结派，连部门经理都在说坏话，真失望。
由于这是我跳槽的选择，所以整个面试过程我完全处于主动位置，很多条件也是自己在选择，面试1对1的过程里面大部分是我在发问，我也是简单的做了一下自我介绍而已，而且当时任职的公司在当地名气很大，不需要我介绍太多。