| 内部推荐
面试过程： 是公司内部人员推荐的，第一面是公司老板，当时老板就大概了解下学历及以前的工作经历同时也定下了实习工资和转正工资，就马上让用人部门的经理过来面试。部门经理过来大概聊了下，了解了以前的学历和工作经验。拿出一份专业的英文文件，让我翻译下整体来没什么大问题，事实上面试的这个岗位就是要会英语，有工作经验，要对外回复邮件等。这些是跟以前的工作经验重合的。所以后面很愉快的入职了。
面试官问的面试题： 1.以前的工作经验和内容。2.中英文资料的现场翻译。3.对现在的工资待遇的期望
4.住在哪里，以前有什么打算。因为就是在家乡
5.上一个工作的离职原因及为什么回到家乡来
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| 网上申请
面试过程： 在猎聘网上挂的简历，QA经理电话面试的，先介绍了自己公司，需要的工作岗位和岗位的基本职责是什么，然后问了很多工作上的问题，总体还是比较轻松，没有压力面试，你以前什么工作 工作岗位？岗位职责是什么？工作中遇到的问题？你是怎么解决的？本工作岗位上最需要的素质是什么？
面试官问的面试题： 你以前什么工作 工作岗位？岗位职责是什么？工作中遇到的问题？你是怎么解决的？本工作岗位上最需要的素质是什么？工作中最大的成就是什么？
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| 网上申请
面试过程： 先电话面试，再一对一面试 ，问了职业发展，薪水要求，离职原因，之前公司做什么等等之类的问题，还纹看中什么。企业文化？ 氛围？第三面，视频面试。问一些在前家公司值得骄傲的事，都是做什么。HR和和line manager 试卷。
面试官问的面试题： 职业发展 前公司最骄傲的事 为何离职等先电话面试，再一对一面试 ，问了职业发展，薪水要求，离职原因，之前公司做什么等等之类的问题，还纹看中什么。企业文化？ 氛围？第三面，视频面试。问一些在前家公司值得骄傲的事，都是做什么。HR和和line manager 试卷。
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