没有笔试，由HR接待后直接开始1对1面试，面试官很专业，刚开始会和你聊你在上一家公司负责的项目，主要工作等等，然后再循序渐进针对简历上的各项技能细致的问你了解到什么程度，后来会让写一些代码，设计测试场景等等，整个面试过程差不多2个半小时，相对来说还是比较有压力的。

目前还能记得的几个问题：
1.在公司主要的职责
2.想换工作的原因
3.如果配置Jenkins任务，以及触发多个任务
4.shell的数据类型，使用shell编程
5.设计扫码支付场景的测试用例
6.常用的linux命令
7.常用的git命令
8.在工作中遇到问题如何解决
9.如何定位bug
10.负责项目的模块直接的联系
11.如果做接口测试

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网上简历申请，后HR通知过去面试，工厂不是很大，但是环境很好，里边有全家超市，还有两个餐厅；
面试过程很愉快，先填写一份基本资料，然后应该是用人部门的主管面试，自我介绍，然后聊了一些专业上的问题，整体来说不难，气氛很好，考了些简单的英文，薪水中上，具体不方便透漏
整体感觉还好

面试官问了为什么选择这个公司，因为我之前所在的行业和这个比较接近，我认为入职后对后续工作比较容易展开，所以我认为是个不错的机会，然后问了些专业问题，比如审核、体系相关的问题，这方面要自我充实，不好说难于不难

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我是从网上获取该职位信息的浴室在网上进行投简历申请，
面试官两个，一个科长一个经理，首先让你自己自我介绍一下，然后问了些专业知识，质量管理七大手法，有没有接触过6西格玛培训，请讲述你以前是如何进行质量控制的，请举例详细说明，最后问了些英语水平，整个面试回答比较顺利，整体难度还可以

我是从网上获取该职位信息的浴室在网上进行投简历申请，
首先是人事的人进行笔试，笔试通过后通知本部门的领导面试，面试官两个，一个科长一个经理，首先让你自己自我介绍一下，然后问了些专业知识，质量管理七大手法，有没有接触过6西格玛培训，请讲述你以前是如何进行质量控制的，请举例详细说明，最后问了些英语水平，整个面试回答比较顺利，整体难度还可以

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