| 社会招聘
面试过程： 分3轮面试，分管领导，人事，项目公司领导。要求着装正式，把所有面试人员安排在同一天面试。人事对个人情况做了了解，分管领导问了点专业相关问题。项目领导问了些小问题，问题都不刁钻。领导平易近人。感觉人际关系教和谐。
面试官问的面试题： 1.为什么离职？2.职业发展规划？3.人生规划？4.技术相关问题。5.之前工作的内容,项目经验，自我介绍。5。有没有做过拿地，强排会不会，各专业协调能力如何.6.抗压能力如何？如何看待加班？
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| 校园招聘
面试过程： 两个项目负责人面试我一个人，过程比较轻松，负责人还分享了一些自己的职业经验，感觉像朋友聊天一样很有收获
讲完之后负责人讲述了这个岗位的一些优缺点，然后就是问问题环节，问了自己的职业规划，为什么选择这家公司，整体氛围比较好，薪酬不算高
面试官问的面试题： 对行业的看法，在地产和设计院之间怎么选择
职业规划，希望在公司得到什么样的培养和发展，比较看重公司的什么方面
谈一下对公司的认识，为什么选择这家公司
薪酬期望是多少，这个我到现在都不知道该怎么答
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| 网上申请
面试过程： 通过网上招聘获得面试机会，首次面试是人事和基建部经理，进入复试是运营中心老总和其他领导，面试中询问主要工作经历等，比较具体，被录取后半年才给交社保，这一点需要注意，试用期一般是三个月。公司氛围还可以，团队比较年轻。
面试官问的面试题： 面试中询问主要工作经历等，比较具体，让介绍一下自己，以前做过哪些项目，项目规格有多大，对厂房，钢结构，建筑，结构的了解有多少，会什么制图软件，CAD的掌握情况是什么，然后会给台电脑让你画画试试。通过了之后会进入复试。
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