刚开始我们是多人与一个HR面试，首先约一分钟的自我介绍，然后是面试官提问问题，有关教育背景，工作经历，干部经历，项目经验等等一系列的咨询，对了重要的一点就是家庭背景的询问，面试完就是回去等候信息，这是一面！
大约过了有两天的时间，在晚上两点四十的时候，我接受到通知，要求于当日九点半去面试，这次是一对一面试，面试官根据自己的简历询问了些具体情况，面试者在参加招聘会的过程中，有哪些心路历程与感受说一下，这是在考察面试者面对困难的态度，在这个过程中还谈了些工作地点的选择问题等，总起来感受还可以！

1、对面试岗位的认识，对职业生涯的规划；2、对工作环境的要求，地点的选择；3、以及面试者如何看待该公司的未来发展前景；4、对薪资待遇的看法，有没有对培训的要求等等！

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给我面试的是一个体校毕业的大个子，很年轻。但是说话很有涵养，简单的做了自我介绍，工作经历，还说了一下为什么来这个单位等一些关于自己想法的问题。问我期望的薪酬是多少，自己在之前的工作中扮演着什么角色。还有关于自己专业的认识

1、自我介绍，姓名、年龄。工作经历。如何获得面试机会:校园招聘 面试内容:其它 面试难度:简单的面试 第一轮面试是小组讨论 是关于拆迁的问题 其实这种面试是不需要怎么准备的 关键的是靠临场发挥 除了考 如何获得面试机会:校园招聘 面试内容:其它 面试难度:难度一般的面试 面试感觉:一般的经历 这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想到。实际上小组讨论也不需要在题目上准备，关 … … 详情>>

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先是网上发的简历，过了好多天才来了个电话通知去面试。到了那天，先是人事经理出了个卷子要求笔试，然后问了些具体问题，比如以前工作经历，擅长，项目管理方面的心得啊等问题，这些基本上考察的是你的谈吐，心理素质等方面，专业涉及的很少，人家本来也不是学这个的。然后是大头了，第二天项目经理面试，专业方面问了不少，基本上如果是花拳绣腿立马就露陷了，本人勉强通关。过几天是公司老总面试，这个问题基本不大，没出什么错就可以回家等通知了。

先是人事经理出了个卷子要求笔试，然后问了些具体问题，比如以前工作经历，擅长，项目管理方面的心得啊等问题，这些基本上考察的是你的谈吐，心理素质等方面，专业涉及的很少，人家本来也不是学这个的。然后是大头了，第二天项目经理面试，专业方面问了不少，基本上如果是花拳绣腿立马就露陷了，本人勉强通关。

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