首先，第一，经理进行一对一面试，主要问了一些会水的成本问题，然后问你一些优势啊，比如说自己的抗压能力啊，有信心啊，观察一下，然后对，对，观察一下你的执行力。这些收完大概要50分钟，然后去了，面大区，大区对这边要求比较高。问题和地区经理差不多，在那个科瑞面试常见问题里面都有，回答问题的时候，我比较紧张，通过了第二关第三关性格面试的时候。表现的我是这人做事不怎么积极，所以第三关，最后两个人把我刷下来了。

为什么不选择专升本，你最成功的一件事是什么？你最失败的一件事是什么？你感觉你个人最大的优点是什么？最后对家庭做一下简单的调查。

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首先是第一轮，很郁闷他的第一轮是直接部门经理面。我是前厅经理面试的，就是简单的聊聊天，再用英文问了几个问题。然后他说把我分到服务中心去，问我O不OK。我说没问题，之后就是服务中心的经理过来和我面试。也用英文简单交流了一下。最后部门这边没问题之后就是HR那边面。主要是拿着我的简历，问一些我的工作经验和学习情况、家庭状况之类的。最后就说等通知。然后第二天HR那边就来了电话，说我被聘用啦

你的职业背景
你的职业期望
你的职业规划
为什么来我们公司进行面试 为什么来我们公司进行面试 为什么来我们公司进行面试 为什么来我们公司进行面试

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一面就是地区经理直接面试，回答的还不错，给让人印象也很不错，由于事前看了产品资料准备的很不错，对方也比较满意。也问了一些基本个人问题，发展问题。薪水还可以，感觉还不错。

以前的工作情况，工作地点，公司情况，薪水情况，现在居住地，希望的月薪，对公司产品的了解情况，以及对公司的期望和评价。以前的工作情况，工作地点，公司情况，薪水情况，现在居住地，希望的月薪，对公司产品的了解情况，以及对公司的期望和评价。

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