因为是校招，宣讲会结束后上去递简历，然后直接面试，先来个自我介绍，主要是说点简历上没有的，自己的经历跟应聘职位的匹配度，以及让面试官对你有印象的一些话。然后因为是建筑行业，自己也明确表达了可以服从分配跟着项目走，但因为成绩绩点不高，而且面试官表示更想要男生跟本地人新疆优先，项目上人员流动性也大，不建议女生应聘这个岗位。

学习成绩排名，实习经历都有哪些，还有绩点啊奖学金啊。感觉国企央企很在意学习成绩，而且面试官好像就不打算要女生没怎么问问题

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首先HR电话面试，预约现场面试时间。现场面试用了一上午时间，HR了解工作经理，职业规划，离职原因，家庭情况等基础性信息。
总经理助理复试，简单沟通了解，等总经理时间最终复试。面试过程还算顺利，很快拿到Offer。 整体面试感受还不错，沟通都非常nice！

HR了解以往工作经历，未来职业规划，个人工作习惯，团队合作情况。
总经理助理关注应收款管理，和资金管理
总经理询问了项目成本管理等方面提了相关问题。

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创始人直接面试的我，先是给我讲解了企业概况。看了简历之后问我对初创企业有什么看法。兼任的财务总监问我对于企业财务管控内控制度的看法。之后给我打了个底，说应聘成功的话薪资没有办法像国企那么高。可以选择期权+工资的方式进行激励，最后给我2、3天的时间去考虑。

1、为什么来我们公司？
2、对初创企业的看法？
3、如果进行税务筹划？
4、如若任职，是否愿意改为分管行政的副总监？
5、对于目前企业下一阶段财务管理经营有什么看法？
6、能否接收996的工作机制？
7、对于造纸行业中间商的角色有什么看法？
8、对于企业资金流有什么看法？

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