我是网上投递简历，首先是人事王经理给我打的电话，通知第二天上午去公司面试，我顺便向她了解了一下公司的大概情况，比如公司规模，公司具体地址，生产的产品，财务人员数量等等，她人很随和，都告诉我了。然后我第二天开车行驶25公里到了公司，找到王经理，填了一份固定的简历，然后她带我去找财务经理，面试过程很轻松，以聊天为主，主要是他询问，我也详细问了上班的具体情况，持续了一个多小时。最后，他说董事长出差了，等他回来再向他汇报我的情况，叫我等通知，over~~

1、为什么从之前工作的单位离职，之前的薪水是多少
2、之前的工作单位销售情况，税收是多少
3、你上一份工作岗位的工作内容
4、对象在哪里工作
5、对于公司，还有什么想了解的

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单位开始招聘的职位是财务总监/经理，原来去之前就了解了一下公司，说实际的我是带着疑问去面试，对行业的不了解，对公司的不了解。而且还查到一些负面的资料，心里有点忐忑的。

1、你的薪资？我去时在那填了一份表，公司上面写的招聘薪资是10K-15K，我在上面写了14K，问我“薪资到底想多少，是想财务总监的薪资，还是财务经理的薪资”，等等。其他主要的事情没有谈，我觉得该公司连自己需要什么样的人都不知道。所以感觉还是不很想去了。

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第一轮HR电话面试，第二轮是on-site，一个很nice的部门经理，聊了聊留学经历就过了，第三轮才是终极大boss面，大中华区的财务总监，人很严肃，一直在challenge我，整个过程中英文结合，问了很多专业问题。

因为是家美国公司，所以对我美国的留学经历问得特别细，包括我在那边学习的课程，美国注会的考试情况，看我做过tax volunteer还问了我很多美国税法的知识。主要还是根据简历问，让你就实习经历详细展开一下，还有就是为什么选艺康，为什么选企业而不是事务所等等

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