一面：经理面，1v1，15mins左右。简单自我介绍，具体了解了我一个实习经历，问了一个专业问题。分析自己的有点，为什么适合这个岗位。然后做了家庭背景调查。
二面：hr面，1v1，15mins左右。更家常，没问专业问题和情境问题。基本全是家庭背景调查（跟一面问的一样），然后跟我介绍了该部门工作内容，还问了期望薪资等。整个过程聊的蛮好，问题都不难，最后没通过。不知选人标准如何，只能说聊得好不代表最后能通过。
PS：背景：国内双非一本，英硕QS前60，相关专业

1.介绍一个实习经历
2.分析自己优点，为什么适合这个岗位
3.家庭背景调查
4.专业问题：天猫和京东的区别

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校招时首先：是网申；
第二是：1V多，群面。自我介绍+无领导小组讨论，讨论题目是：方太要推出一款新油烟机，你现在如何结合中长期制定一个促销方案。给定条件是：100万资金，方太的企业理念，以及这个产品的属性是，多层净化，后面忘了。我们组的方案是：短期：借助抖音、快手、还有微信等平台邀请网红等方式进行宣传，资金30万，中期：布置会场，利用体验店方式，将线上流量转化为线下销量，通过增强顾客体验，资金，20万；后期：完善售后服务，收集顾客反馈信息，持续改进产品，也可以进行捆绑销售。
无领导小组讨论后：是面试官提问，很多生活方面的问题。

1.你大学期间：最受挫的事是什么？
2.感觉最有成就的事是什么？
3.你与同学发生的最大矛盾是什么？
4.你的职业规划是什么？
5.方太的什么吸引了你？

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首先是笔试3个openquestion 需要尽量写的有逻辑性有细节并且有关键字。
通过的话会收到上传CV录制30秒的openquestion用英文回答。
通过后收到hr 1on1视频面试，比较basic类似八大问的问题，最后是selectionday。第一天两场群面，通过的话进入第二天的单面也就是终面。

OQ的回答主要是要有逻辑性，有自己的观点，如何在30秒阐述一个完整的回答。HR面会问你喜欢的品牌，为什么喜欢，为什么想做这个职位之类的八大问问题。selectionday的群面是给出一个产品和一些数据让你们做一个方案来达到一个kpi。终面更像一个看你的性格是否与公司符合的这么一个环节。

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