知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了湖北银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读湖北银行的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解湖北银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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湖北银行 | g柜员
过节发点物资,没其他的了。公积金补充保险都有,这是银行基本的福利吧,其他的就没了,法定节假日也没有加班补助还不轮休。
fddll
湖北银行 | 一线柜员
过节礼品,生日福利。有蛋糕券,再就是米油了。没有房补,有交通补助,有公积金有补充保险。还有企业年金,离职就没了
在湖北银行工作的人98%的反馈有社保(5险),1%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源:以上湖北银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在湖北银行工作的人3%的反馈不清楚,92%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上湖北银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
柜员 | 3762 | 6000 | 2000 |
g柜员 | 4240 | 7700 | 3000 |
一般柜员 | 4500 | 4500 | 4500 |
l普通柜员 | 4150 | 4500 | 3800 |
管培生 | 7200 | 7200 | 7200 |
职朋9700636
湖北银行 | g柜员
工资调整周期和涨幅会有所不同,一般来说,公司会每年进行一次全员薪酬调整,通常在年度绩效评估之后。涨幅则取决于公司的财务状况、行业薪酬水平以及个人的绩效表现,一般在3%到8%之间。
十七
湖北银行 | 后台
不涨工资,不完善,业绩好就拿得多业绩不好就没钱拿,基本每年都拿差不多的钱,有时候还会降低,但是事情一年比一年多
不吵不闹的猫
湖北银行 | 中后台
没有这一说,就只把全年绩效截流一部分年底一起发而已,不存在年终奖一概念,每年只有少量国家规定的工会福利,其他一概没有
韩国红
湖北银行 | 银行会计/柜员
没有年终奖.太坑人了吧,没有年终奖太让人失望了,想想要不要跳槽,每年任务基本没有完成过.无语的很,难备跳槽吧
在湖北银行工作的人29%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上湖北银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在湖北银行工作的人9%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,42%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,27%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上湖北银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
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湖北银行 | g柜员
基本上都是12小时以上,内卷严重。经常周末加班,休息的时候也是必须开机不定时有电话找你处理工作,其实根本就不是你的事,甩锅严重。领导也是能力不行。
十七
湖北银行 | 后台
加班很多,平时不让下班领导不走不能走,基本都是单休、还要看领导脸色,请年假更不用说了,特别困难
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湖北银行 | 会计/综合柜员
行里有行员等级,基本工资就是由行员等级确定,一共有180级,数字越大级别越高。基本上没关系没资源就没有晋升。
韩国红
湖北银行 | 银行会计/柜员
3级,有机会晋升3好大概4000左右7级大概6000左右.需要完成巨大的存款任务.压力巨大,有时候很难完成任务
职朋9742106
湖北银行 | 科技人员
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的? 有的老员工希望使唤新员工做事,大部分员工都比较好。领导还是比较想做事的,但迫于环境,还是做不了太多事。
biubiubiu~
湖北银行 | 综合会员
大家人都很好,但是领导指挥一个劲给下面员工施压,说存款都来源于员工,完不成任务不让放假,完不成不启动绩效。真不要脸。
hahavv
湖北银行 | 柜员
加班多,下班不准时,没有加班补助,非常不怎样,来到这里超级后悔,时时刻刻想着要出去要走人,建议大家不要轻易入坑
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湖北银行 | 会计/综合柜员
压力很大。每个岗位都有营销压力,加班经常,无补贴。周末也经常加班,基本上没有自己的时间。对于一些补贴也是经常被支行黑了。没什么人情味的地方
hahavv
湖北银行 | 柜员
压力大,开门红是所有银行狗最惨的一个季度,有的支行一季度无休,且没有加班费,如果家里有资源分分钟完成
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湖北银行 | 会计/综合柜员
压力很大。基本上每个月拿基本工资,绩效分配不透明,人工核算,考核不明朗。压力主要来自于存款,信用卡等等,