湖北银行校园招聘面试经验(共37条) 最近更新时间：2024-09-07

2024-01-06 | 校园招聘

面试过程：

通过网申之后通知一面时间，采用线上面试的方式，提前一到两天回给你腾讯会议的链接和会议号以及面试场次和时间，面试当天提前十到十五分钟进会议。等面试官进来，我当时那场是两个面试官，她们两三句话介绍今天的面试后，就在屏幕共享了题目，3分钟看题，5分钟思考，18分钟讨论，5分钟总结，我们那组是12个人，进行无领导小组讨论。也就是比较常见的重要程度排序，当时可能比较早，大家的状态不行，知道最后一分钟才开始总结，我可能是表现的比较主动吧，应该留下的印象比较深刻，也是顺利通过了一面

面试官问的面试题：

就是问你银行数字化转型中比较重要的因素有哪些，依据重要程度进行排序。1.成为数据和分析的领导者；2.增强用户体验；3.促进创新；4.利用现代技术。就这几条每条后面又一段文字的说明。组里面的每个人说下观点进行总结就可以了，这些基本上还是言之有理的话不会出大问题

总行科技人员面试经验(武汉) - 湖北银行

2024-09-06 | 校园招聘

面试过程：

一面无领导小组，二面是线下面试是群面。一次进去大概六个人，对面坐一排技术人员和一个hr。首先是一分钟的自我介绍，卡点儿掐时间的。然后会有两三个发言机会，让你说自己曾经做过的项目，这个发言机会是需要抢的。然后面试官根据发言，在你说的项目里深挖问题。

面试官问的面试题：

首先要进行自我介绍，一分钟内完成，到了一分钟，HR会喊停。
然后，HR会说下面有三个发言机会，讲一下过去做过的项目。然后抢到发言机会的人进行发言，技术人员根据你的说的项目来深挖问题。
这个环节过去之后，就类似于八股文，会问到计算机网络，数据库系统等的知识。

城区支行柜员面试经验(武汉) - 湖北银行

2020-12-15 | 校园招聘

面试过程：

网申过后开始一面，一面采取的是线上面试，使用软件是腾讯会议，会提前两天告诉你下载软件和视频链接。面试当天就一直打开腾讯回忆等待。面试官进来后，画面比较黑，模糊，大概3.4个面试官，没有正装，感觉不是很专业的样子。两三句话介绍今天的面试后，就在屏幕共享了题目，两分钟看题，5分钟思考，15分钟讨论，5分钟总结。一组8个人，无领导小组讨论。注意的是要使用电脑，手机屏小会看不清题目，用手机拍下来看，或截屏保存，2分钟一到题目就不能看了。我答的特别水，什么角色都没争到，但最后也通过了。

面试官问的面试题：

无领导中的经典排序题。题目大概是现在国家发展中小微企业的普惠金融，你认为下列哪个问题最难解决，按难易排序。1.人民意识不强2.商业银行产品落后3.…

综合柜员岗面试经验(武汉) - 湖北银行

2022-11-11 | 校园招聘

面试过程：

大概就是先网上面试，因为疫情原因通过腾讯会议网面，人很多，现实自我介绍然后无领导小组讨论，题目是关于银行的条条款款你需要进行重要程度排序并给出充分的理由，二次是笔试，题目是基本金融知识和时事热点，终面是一对多个面试官，自我介绍，然后几个面试官一个提几个问题

面试官问的面试题：

2分钟的自我介绍然后是从你的简历里挑感兴趣的点问关于你的实习经历学到了什么，有什么令你映像深刻的事，详细讲一讲，然后你遇到最棘手的问题是什么，你是如何解决的

总行科技岗面试经验(武汉) - 湖北银行

2024-04-23 | 校园招聘

面试过程：

无领导小组背景资料:
近年来，受国内外各类因素的叠加影响，小微企业的发展遭遇了不小的挑战。作为实体
经济的“毛细血管”，稳住其发展至为重要。
针对小微企业的特性，A银行秉持“为客户服务，为客户创造价值”的理念，不断提升
金融服务的便捷性，打通普惠金融服务“最后一公里”。
以下是该银行利用金融科技发力的具体举措:
1、运用互联网、大数据等技术手段，不断优化小微企业标准化在线融资产品，设计针
对性强的产品。
2、通过多维度监测等手段在客户准入、信用评价、授信评级等多个流程和环节发力，
助力客户画像的精准描绘。
3、通过挖掘多维度数据，为小微企业形成新的金融信用，尝试解决小微企业缺乏抵押
物的贷款难题。
4、借助大数据技术，结合各分行所在地经济社会发展特点和行业特征，因地制宜、因
行施策开展小微企业金融服务，提高小微企业信贷投放精准性、可得性、便利性。
5、推进涉企信息共享应用，加强行内数据挖掘力度和行外权威数据源对接合作。加快
推动跨领域、跨地域信用信息互联互通。
任务要求:
请阅读资料，上述举措按照其实施的有效性进行排序，说明理由。
讨论要求:
1.你有4分钟时间进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路;
2.请你们以团队为单位，在规定时间内，按照任务要求达成小组一致观点;
3.讨论结束后,由团队推选一名代表向现场面试官汇报最终的讨论结果，汇报时间不超
过3分钟。

面试官问的面试题：

背景资料:
近年来，受国内外各类因素的叠加影响，小微企业的发展遭遇了不小的挑战。作为实体
经济的“毛细血管”，稳住其发展至为重要。
针对小微企业的特性，A银行秉持“为客户服务，为客户创造价值”的理念，不断提升
金融服务的便捷性，打通普惠金融服务“最后一公里”。
以下是该银行利用金融科技发力的具体举措:
1、运用互联网、大数据等技术手段，不断优化小微企业标准化在线融资产品，设计针
对性强的产品。
2、通过多维度监测等手段在客户准入、信用评价、授信评级等多个流程和环节发力，
助力客户画像的精准描绘。
3、通过挖掘多维度数据，为小微企业形成新的金融信用，尝试解决小微企业缺乏抵押
物的贷款难题。
4、借助大数据技术，结合各分行所在地经济社会发展特点和行业特征，因地制宜、因
行施策开展小微企业金融服务，提高小微企业信贷投放精准性、可得性、便利性。
5、推进涉企信息共享应用，加强行内数据挖掘力度和行外权威数据源对接合作。加快
推动跨领域、跨地域信用信息互联互通。
任务要求:
请阅读资料，上述举措按照其实施的有效性进行排序，说明理由。
讨论要求:
1.你有4分钟时间进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路;
2.请你们以团队为单位，在规定时间内，按照任务要求达成小组一致观点;
3.讨论结束后,由团队推选一名代表向现场面试官汇报最终的讨论结果，汇报时间不超
过3分钟。