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湖北银行怎么样

湖北银行的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展? 经济下行的时候走的人少,毕竟有份工作就不容易了,行情稍微好一点就留不住人了。不太适合长期发展,毕竟待遇太低。
此信息由湖北银行员工[科技人员]分享于2024年07月
湖北银行工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
加班多,下班不准时,没有加班补助,非常不怎样,来到这里超级后悔,时时刻刻想着要出去要走人,建议大家不要轻易入坑
此信息由湖北银行员工[柜员]分享于2021年08月
湖北银行一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工资调整周期和涨幅会有所不同,一般来说,公司会每年进行一次全员薪酬调整,通常在年度绩效评估之后。涨幅则取决于公司的财务状况、行业薪酬水平以及个人的绩效表现,一般在3%到8%之间。
此信息由湖北银行员工[g柜员]分享于2023年11月

面试经验(湖北银行,共94条分享)

2017-03-03 | 校园招聘
面试过程:

一、由于武汉超级堵车,HR来晚了,所以在他们过来之前,学校负责人先组织我们分5大组,每组10个人,开始无领导小组讨论。自己小组在那讨论,旁边也没有其他人,所以我们很随意。主要是我们组抽到的是荒岛逃生的那个题,很古老的一个题了,以前早就学习过的,所以大家都基本知道套路了,相当随意地讨论了一会,一个人做笔记,一个人在尝试组织语言,其他人做补充,然后很完美的方案及目的和原因都准备好了。二、HR来了之后,一组人全部过去一起面试。给我们每人按顺序编了一个号。先是让我们一个挨一个的一分钟自我介绍。最后,突然问5号,在场哪位同学的介绍给你的印象最深刻,为什么。又问2号,请你介绍一下4号。大家完全蒙圈,因为别人介绍的时候,自己完全没在意啊。三、HR说现在我头脑中出现三个字,你们开始问我问题,我只会回答是或者不是,看你们多久能猜出我头脑中的三个字。然后大家开始哔哩啪啦问,是不是人名,是不是男性,是不是运动员,是不是很年轻,是不是宁泽涛,猜对了!HR都惊呆了,说我们组全是比较厉害的了。四、能力和机遇哪个更重要?开始分组辩论。8个人选能力,2个人选机遇。也没人愿意换组的,所以能力方完全获得压倒性胜利。但是,能力方有个人全程没发言。HR就专门问她,你能举出案例或典故来论证一下吗?五、选一个人陈述之前无领导小组讨论的过程及方案的结果和原因。然后,很随机地又提问其他人自己当时的选择和原因。最终的面试结果是,除了特别活跃特别能侃侃而谈的两个人被刷了之外,其他人全被录用了,连话特别特别少的人都被录用了。这一点,我有点不明白。

面试官问的面试题:

一,无领导小组讨论荒岛逃生。 二,自我介绍,提问对其他人的介绍的印象。 三,主动提问来猜词。 四,辩论能力重要还是机遇重要。 五,陈述无领导小组讨论结果。

公司动态

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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:国有企业
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  • 公司地址:
  • 所属行业:银行 金融/投资/证券
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