知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了金碧物业工资待遇相关专题。为您全面统计并解读金碧物业的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解金碧物业福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
110mmm
金碧物业 | 经营管理
基本没有福利，有公积金社保，没有房补交通补助，但有通勤班车，酒店式员工宿舍及员工自助食堂
Ang .你的微笑
金碧物业 | 车辆收费岗
有五险，有社保。没公积金。出差有最低档出行补助。 也还行吧，就是不知道今年有没有年终奖。饭堂伙食真的很一般。三个月廋了5斤
在金碧物业工作的人98%的反馈有社保(5险),1%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上金碧物业社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在金碧物业工作的人65%的反馈有,35%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上金碧物业住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 任职秩序维护员 | 4400 | 4400 | 4400 |
落日桥头
金碧物业 | 行政管理
一般一年一次，也要看公司政策，有的时候也不涨，涨幅300左右，想要工资涨薪还要靠升职，薪酬体系比较完善。
110mmm
金碧物业 | 经营管理
大学生每年涨一两千，根据表现有差异，每年调一次，当然也有不调的，或者调更高。薪酬体系完善，等等等。
落日桥头
金碧物业 | 行政管理
有年终奖，根据表现及领导评判为不同的等级，一般半个月、一个月工资或者1000元过节费，年前发。其他的
职朋用户
金碧物业 | 工程主管
物业的奖金主要分为满意度奖金，绩效奖金，设备设施完好率奖金，年终奖大部分时间是一个月工资，年终奖一般是春节前发放
在金碧物业工作的人32%的反馈基本准时下班,24%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上金碧物业是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在金碧物业工作的人14%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,2%的反馈周六周日均不加班,38%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上金碧物业周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小屁孩徐
金碧物业 | 客服主管
18年6月之前客服部都是双休，节假日排休。现在主管及以上是大小休。经常加班，开会，检查。年假一般是12天以上，这点非常满意。
就给狗狗清洁
金碧物业 | 工程主管
大概有200个级别吧，一级200到500不等，公司晋升机制还好，主要看领导给不给你报，一般公司不会卡晋升，工作能力及情商决定你的晋升
小小琦寻找小小中
金碧物业 | 接待员
3000元，目前工作不到一年，晋升的机会目前没有接触到，上一级工资是7000左右，再大一级应该是10000左右，前台接待，主管，经理，项目老总！！！！
海全
金碧物业 | 行政管理
公司大环境工作气氛还可以，我所在项目部门与部门之间合作的比较愉快，我在的时候领导是***出来的，比较官僚
就给狗狗清洁
金碧物业 | 工程主管
一般，工作氛围不是很好，各部门配合不行，主要是领导之间的勾心斗角太严重，影响部门配合，下面员工非常难做，想做好，但各个条条框框压着，难
110mmm
金碧物业 | 经营管理
节奏极快，经常加班，周末偶尔加班，没有任何加班补助，这么多还不够，那补充一下，不建议来等等等额
123456lv
金碧物业 | 前台
我在公司学会了怎样互相推诿扯皮，怎样坑蒙拐骗，业主来了破口大骂，我们只能忍着和惯着业主。还有就是领导着急了来找我们事，只能听着。我们内部也是归避责任太过于严重。内部员工和大学生差别待遇，很简单，就是干同样活，拿不一样钱。再也不想去恒大
Ang .你的微笑
金碧物业 | 车辆收费岗
还好，工作环境还行。压力一般般。只要把工作做好基本上就过去了。就是有很多业主，很没素质。扛得住就可以
打不死的小强子
金碧物业 | 项目经理
有压力，主要来自物业收费和业主满意度方面，业主满意度是一个带有感情色彩的工作，要求物业管家随时保持和业主的沟通，快速解决问题。
