我要分享的是我的初试，初试面试的主要流程是一分钟自我介绍和一分钟即兴演讲，由于我们是校园招聘的形式进入的面试，所以一起初试的同学比较多，我们本次面试采取的是五人一小组的面试，面对面试官我们先每人轮流进行了自己的一分钟自我介绍和一分钟即兴演讲，结束后就等待着面试官的提问。

面试官主要提出了两个问题，第一个是“你为什么会选择我们这个公司”，第二个问题是“你大学期间最有成就的一件事是什么”

当天参加完校园宣讲会后，第二天晚上收到恒大初面通知，面试内容为一分钟自我介绍加随机题目的即兴演讲。中性问题无关专业
初面完当天晚上收到复试通知，复试内容为6个人一组，轮流回答问题，对于职场的看法，职场问题，工科生会问到一些些专业知识。
一周后，收到HR的电话通知，邀请深圳总部总复试并报销来去车费。终面略微压力面非常正式。部分专业很多专业知识问答。

恒大在每个环节都设置有一分钟的即兴演讲题目，题目千变万化，无法预测
题主的即兴演讲题给大家做个参考：
你如何看待大城市的一张床和小城市的一间房？
请根据“一粒种子，一片深林”进行1分钟即兴演讲。
你如何看待“奉献精神”？

初试是结构化群面的形式，一组十个人，面对三个HR，面试题是一分钟自我介绍以及一分钟即兴演讲，题目是“网络影响利大于弊和弊大于利”任选其一进行观点的阐述。
我排在第十个，因此有足够时间准备了。大家也都在手机上搜寻资料来组织自己的语言。
完了复试就是面试官问你一些简单的问题，因此你一定要对自己的简历熟悉，以及申请的岗位的性质，申请这个岗位你有什么优势等等问题吧。
终试刚接到通知，通知要求携带各种个人资料，身份证学生证复印件、获奖证明、成绩单、个人简历、登记表等

你为什么选择恒大呢？
对于你申请的这个岗位，你的自身优势是什么?
目前还没参加终试，遇到的问题没有几个，明天面试完就知道啦，反正要了解他们公司，了解你申请的岗位，以及你的优势，甚至要比HR更了解这个岗位需要什么能力。正所谓，知己知彼，百战百胜呀。

春季校招。在前一天晚上会提前发短信通知你面试需要携带的资料，包括应聘登记表、生活照、个人简历、成绩单、身份证、学生证、本科毕业证、学位证复印件等。

一面几十个人在一个教室，给定题目每个人一分钟演讲加自我介绍（有准备时间），基本没有问其他问题，二面通知要到恒大当地的分公司去面试

五个人为一个小组，面试官提问，参与面试的同学轮流回答，剩下的同学在外面等候。按照顺序以此进入面试现场参与面试。

面试官提出问题，参与面试的同学依次作答，本场面试时，面试官提出的问题是，如何看待把父母送去养老院这个行为。

一面是群面。即兴演讲，提前几分钟给题目，三选一。准备好后脱稿演讲，早去的人准备时间会长一点，建议早点到。一组七八个人一起进去，分别自我介绍＋演讲。我选的题目是“系好人生的第一粒扣子”。
二面是多对多，两位面试官（好像是hr和一个副总裁级别的）。自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。
三面是视频面试，内容是即兴演讲＋非结构化面试。给我1分钟思考，1分钟演讲。题目是“你选择大城市的一张床还是小城市的一套房”。然后问了几个简单的问题。

自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。