恒大地产精装修工程师面试流程【案例一】：

面试的职位是精装修工程师。

面试过程

一般地产公司的面试流程分为三轮,每轮面试因为面试者不一样，询问的问题都是不一样的。
第一轮面试：直接领导也就是总监面试（人事招聘专员一般会一起参与）
重点关注内容有：
1、离职原因
2、职业规划
3、过往工作经历相关，比如做过哪些经典的楼盘之内的
第二轮面试：一般是公司副总或总经理
重点关注内容有：
1、专业技术能力，会问一些专业性质的问题
2、对公司的认识和岗位的理解
第三轮面试：一般就是公司人事总监了
重点关注内容有：
1、离职前公司薪酬和福利状况
2、期望薪酬和福利
3、洽谈公司能够给出的薪酬水平

面试过程中面试官提了哪些问题

精装工程师工作职责都包括哪些具
体事项?
答:1、负责项目精装修工程项目的设计协调和现场施工管理工作;
2、与设计师、监理及分包、供货等单位协调，有效控制施工进度;
3、定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、交付验收等进行全面检查;
4、及时发现、解决本专业各项工作中存在的问题，按要求的工期指标完成工作;
5、精装修工程变更、现场签证审核工作以及各项现

恒大地产电气安装工程师面试流程【案例二】：

面试形式包括职业技能测试、群面，面试的职位是电气安装工程师。

面试过程

恒大的面试一般分三次，第一次是人事部的初步面试，基本是审核你的硬性条件是否符合公司要求，比如学历是统招本科，有监理证等优先，告诉你公司的公司的福利待遇，问你对公司的要求等等。第二轮面试基本是技术部面试一些技术性的问题。第三轮针对性的考试.基本都没什么问题。基本面试下来要一个月的时间。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.防雷接地的做法。扁钢的焊接的方案。
2.怎么管理你的施工单位。
3.以前的项目管理的施工经理。有哪些做的好的地方。
4.期望的工作地点。

恒大地产设计管理面试流程【案例三】：

面试形式包括群面，面试的职位是设计管理。

面试过程

三月底校招，校招有两次面试，第一次是一分钟演讲，题目前一天晚上会发给你，有“从0到1”“我=xyz”；二面是群面，五人一组两个面试官，轮流回答问题。然后做测评，三面在公司面，群面，即兴演讲。

面试过程中面试官提了哪些问题

二面的时候，问了“用三个词概括自己”“舍友煲电话粥你怎么处理”“评价一下自己的学习水平”“学的最好和最差的一门课”。
三面即兴演讲，我们那组有三个人，三个题目分别是“学历重要还是能力重要”“合作和竞争谁更能使人进步”“如何面对挑战”。

恒大地产造价类管培生面试流程【案例四】：

此面试总共花费20天时间，面试形式包括1对1面试、人格测试、群面、其它，面试的职位是造价类管培生。

面试过程

第一轮面试是提前给面试者时间准备3分钟自我展示时间，面试官通过演讲者的逻辑性和说服力进行筛选；第二轮面试属于结构化面试，多对多的答题模式；第三轮面试属于最终面，去恒大华东总部进行面试，也是多对多（公司老总级别），包括两部分分别为即兴演讲和问答环节。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、觉得自己性格怎么样？
2、认为团队工作和个人工作应当怎么平衡，是否必然团队优先？
3、你认为对于成本类岗位是否需要有现场的施工经验作为打底

恒大地产物业总经理面试流程【案例五】：

此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试、群面、背景调查、其它，面试的职位是物业总经理。

面试过程

1、一共分为三步。首先是一面，然后二面、三面。
2、一面主要是HR面试，问些简单的概况。问对公司是否了解，行业如何看待。二面主要是主管部门面试，问一些专业的问题。三面是群面，会有辩论。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、如果北京需要装除霾机，那么要装多少台？怎么分布？
2、俗话说，一山难容二虎，所以领导班子就不能都是能力强的人，对此你的看法如何？
3、

恒大地产安装造价工程师面试流程【案例六】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是安装造价工程师。

面试过程

参加的是一个恒大的大型招聘会。一去以后是先领表，在现场填写关于自己的一些基本资料。填完以后去大厅等候，有工作人员排序叫面试人员的名字。一面和二面都是面试的部门负责人，三面是面试的总经理。面试完后回去等通知，现在也还在等待过程。不知道有没有戏。

面试过程中面试官提了哪些问题

问了一些基本的专业问题，我应聘的职位问了一些定额的套用，材料价格的把握。=；还有一些合同方面的问题；预结算工作的流程。