合肥京东方光电科技有限公司
合肥京东方光电科技有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了合肥京东方光电科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读合肥京东方光电科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解合肥京东方光电科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
れえ僕にわ見える🍹
合肥京东方光电科技有限公司 | 市场企划
公司会争取人才补贴，根据学历不同，本科到研究生，每月2000-3000元 算是比较好的福利了。 住宿：公司提供免费住宿，本科双人家，宾馆标间，配备阳台，热水器，空调和暖气，水电基本不要钱，每月住宿只用交100块， 房补；前几年公司还组织了单位购房团购优惠，现在好像没有了。 交通话费补助：高级交通补助每月800元邮费，话费初级到中级每月200元，高级300-500元 公积金：个人个公司各12％ 补充保险：六险一金 其他：基本免费食宿，会有月度大餐，也会有行政下午茶，免费班车。
在合肥京东方光电科技有限公司工作的人94%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥京东方光电科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合肥京东方光电科技有限公司工作的人2%的反馈不清楚,97%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥京东方光电科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| fa助理工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 品质管理工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 电子厂普工 | 4680 | 4680 | 4680 |
| 手机组装 | 6300 | 6300 | 6300 |
花花
合肥京东方光电科技有限公司 | 生产管理初级工程师
职称升一级涨1k多，涨工资不算太快，相对于合肥房价来说，工资不算高，公司很正规，体系是比较完善的。
程靖靖
合肥京东方光电科技有限公司 | 业务跟单/采购员
每年年中涨一次，涨幅不到1000，公司薪资体系很早完善，很不错。大公司值得信赖，适合毕业生学习的好平台。
在合肥京东方光电科技有限公司工作的人51%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,3%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,18%的反馈轮班(两班倒),7%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥京东方光电科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合肥京东方光电科技有限公司工作的人15%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,26%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥京东方光电科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
花花
合肥京东方光电科技有限公司 | 生产管理初级工程师
大部分部门都还好，我当年在的生产管理部上班比别的部门早半小时，下班起码多1小时以上，中午午休也少1个小时，很奇葩，周末一般会轮排值班。
职朋用户
合肥京东方光电科技有限公司 | 工程师
级别有很多，就不在理一一表述了，工资的话，根据京东方的管理薪资待遇给的，没有人会告诉你的。
职朋用户
合肥京东方光电科技有限公司 | 工程师
团队还是可以的，同事都很和蔼可亲，就是经常上夜班，会很累，休息不过来的。领导蛮好的，很照顾人。
笑飞
合肥京东方光电科技有限公司 | 设备工艺工程师
看什么班，大长白一般08:30-20:30，有加班工资；小长白08:30-17:30，一般晚半小时下班，不过没有加班工资。周末一般没有加班，节假日轮岗值班
笑飞
合肥京东方光电科技有限公司 | 设备工艺工程师
部分岗位压力大，我做设备运营的，生产压力很大，要时刻跟进产线动态；相对工作节奏不强，工作内容也不会特别难，主要在沟通和培训下属
れえ僕にわ見える🍹
合肥京东方光电科技有限公司 | 市场企划
压力可大可小，个人感觉还好，但是对工作内容不感兴趣了，所以才累。 无意义的工作居多，报告信息散乱，如下：给我的企划岗定位不明确 1.研究手机/平板电脑市场和产品，开展市场调研； 2.沟通客户，组织开展客户产品评估，进行客户方案推广，进行新产品市场推广； 3.制定中长期产品和市场规划，推动现有产品和技术项目开展； 4.进行新产品市场、开发、技术、收益可行性分析、编制新产品建议书、企划书，召开商品化会议启动新产品；