一般1年一涨，每次涨500左右，职级提升后涨幅明显，薪酬体系完善，每个职级都有一个工资区间，年终奖少。一线需要倒班。

在公司正常的情况下， 一般一年调一次，但是碰到效益不好的时候， 两年不调薪的情况也有(比如疫情的时候，大环境不好，公司处于亏损的状态)。

两年可以晋升一次，看绩效，说实话频率有点低了。不过绩效比较突出的话，一年晋升也是有机会的。薪酬体系毕竟大公司，挺完善的。

一般一年涨一次，普调大概和通货膨胀差不多。工资不高，而且需要倒班，很辛苦很累，赚的都是血汗钱

实习生不太清楚这些，好像是按照职级走的，两三年升一级差不多，涨幅20左右差不多吧，不愧是入职band7

据说是一年涨一次，现在没有入职，可能不会接受offer，另外还给缴纳8%的企业年金，就是在深圳这个工资偏低。