中国人保
中国人保
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国人保工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国人保的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国人保福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
中国人保 | 组训
正常福利都有，普通员工待遇不行。能混个领导就还不错。当管的喝酒吃肉，员工汤都没有。总体来说名气大，收入不大气。
桃子
中国人保 | 客户经理
得工作久了才有吧。我工作的时候没有公积金，补充保险等，房补也没有，主要是看自己的能力赚钱。提成比较高。
在中国人保工作的人81%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人保社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国人保工作的人3%的反馈不清楚,77%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人保住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 内勤 | 3124 | 5000 | 1800 |
| ie办事员 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 医疗审核岗 | 4150 | 5000 | 3300 |
| 人保车险查勘员 | 8500 | 8500 | 8500 |
| 组训 | 4000 | 4000 | 4000 |
职朋9643108
中国人保 | 深圳临时演员
不清楚，工资跟岗位挂钩，具体看岗位体系，有的跟业绩挂钩，涨幅不大。不清楚，工资跟岗位挂钩，具体看岗位体系，有的跟业绩挂钩，涨幅不大。
职朋用户
中国人保 | 组训
基本上三年评职级的时候小幅度增长，薪酬体系不透明，很多情况只有机关领导和核心中层知道，基层员工无法了解，也无人告知 无法查询
职朋用户
中国人保 | 内勤
我来了四年，前三年没有最后一年有几千块钱非常少，其他的没有什么奖金，也跟公司整体盈利有关嗯，最近人保在亏损，钱都拿去干宣传了，而且公司内部的办公用品消耗的非常严重，很多人在这里捞了不少钱，所以没有钱给员工发绩效收入小于支出
小瓶盖与小达达
中国人保 | 销售
有年终奖，看你的销量，年终奖2万左右，年底发放，销量高的可以获得出国游，待遇还是不错的
在中国人保工作的人51%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人保是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国人保工作的人27%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人保周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
中国人保 | 电销车险专员
不能准时下班，搞活动的时候要加班，周六日有时候加班，公司无无年假，双休但是加班的时候基本都是单休，双休比较少。加班还是比较多的。
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中国人保 | 业务员
准时，根据调休来，根据业务量。年假有，单休，偶尔加班。非常非常非常推荐业务型人才。属于国企，必须各方面都符合法律要求。
职朋用户
中国人保 | 内勤
公司的晋升，看你跟领导关系怎么样？看你有没有背景各个级别的工资都不一样？越是领导越工资高，而且非常好干，公司的工资绩效两极分化非常严重，有的人工资高，有的人工资很低，官僚主义太严重，如果你是底层员工的话，那么你就要跪舔各个级别的人
田路桥
中国人保 | 客服专员
基本都是电话客服，晋升体制还是不错的，有完整的体系，四个月一调岗，工资也会做相应的调整，底薪3000，然后再根据你的业务量有提成
职朋用户
中国人保 | 组训
氛围一般，分公司永远只会让你反馈问题，不会解决问题。工资也低的可怜，福利就更别说了，过节费都基本没，年终奖也基本没
田路桥
中国人保 | 客服专员
还可以，每天都是坐在那里不停的打电话，大家也交流一下意见，公司领导还可以，一个个都是很能说，都是很有心机的人
殷文珺~FMC备案 航运险
中国人保 | 外勤
节奏很快，但基本准时上下班，周未偶尔加班，没有补助！全部都是利用自己的时间补上工作上的时间。
职朋用户
中国人保 | 组训
普通员工加班天天有，但是家里补助想都不要想。领导每天上半天班。想来就来，说走就走。在这公司交领导运就可以了。
殷文珺~FMC备案 航运险
中国人保 | 外勤
工作压力还是有的，业务指标摆在眼前，完全了好点，完不成上级领导是要盯的，开会写报告，找原因。
毛家一朵花
中国人保 | 社会医疗保险
压力几乎没有，如果说有的话那就是工作太轻松，工资太低了吧，觉得荒废了人生，所以在入职一年之后我选择了辞职