[客户经理]业绩有增长才可以涨工资，一般业绩规模压力特别大

2022-03-15 12:14:49 | 台州

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

业绩有增长才可以涨工资，一般业绩规模压力特别大，薪酬体系完善，工资几千到几万1万多一点不等，看业绩水平，业绩好工资高，主要做小微，比较难做。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

工作经历带给我最大的影响是做客户经理期间遇到了逾期和催收，还有很大的任务压力，让我在压力下成长。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

年终奖在年底大年30最后一天上班发，一般2万多一点。还有3000元过节费春节开门红红包1000元，元旦红包1000元。

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[柜员]可能过很久才涨工资吧，可能就几百

2021-09-26 10:39:10 | 永康

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

可能过很久才涨工资吧，可能就几百，薪酬体系我也不是很了解，但工资水平在同类银行来讲，算低

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

带我的师傅，主管都挺好的，不过条条框框，规矩太多了，有一个小细节没做好都要有事情，而且真的中午没休息，比较磨炼耐力，要谨慎

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有吧，可能一万到二万，可能过年之前发，我也是刚来的，不知道年终奖具体是什么情况，所以目前打算稳扎稳打，慢慢进步

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[柜员]不看好发展前景，工资和同类城商行差些

2019-05-23 18:46:29 | 金华

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

不看好发展前景，工资和同类城商行差些，也就比不上其他的地区性银行，基层人员在各种加班下拿不到多好的福利，工资处银行下水平

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

各级领导管理情况混乱，银行业的特殊性，本身就有繁杂的规章和银监会等等条例，但一个领导一个想法，基层人员在实践起来就很影响，加班就随之而来

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

不适合长期发展，企业人员流动大，加上管理的混乱，每个人的职责不明，往往要兼顾更多的事，骨干和中层收入会上升，但基本很难上升

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