2023-10-26 19:39:08 | 深圳
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次，涨幅500-1500不等，11月左右调薪升级，薪酬体系较为完善，有着和四大类似的职级区分，工作环境良好，项目质量还不错，有上市公司也有IPO项目，够小朋友们学习
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 工作经历让我懂得如何去保护好自己，去识别不同性格特征的人，以用不同的相处方式去应对，社会上的坏人太多了，谨言慎行。但大多数同事还是很好的，团队氛围融洽，齐心协力完成工作，
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，一般过年前发，金额在几千到N个月工资不等，看业绩或者是否有IPO过会注册发行，一般都在2个月工资左右，也有奇葩部门第二年也发几千块的
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2022-10-20 14:53:31 | 杭州
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 审计助理4、5-助理经理1、2、3-经理-高级经理-合伙人
经理以下一般1年1升，注册后升经理，后续看考核1-2年晋升
审计助理7500以下，助理经理及以上不清楚
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 视部门不同
外勤一般不会准时下班，8-10点下班是常态，也可能11-12点下班
忙季（1-4月）名义单休，可能无休，淡季（5-12月）名义双休，可能单休
无加班补助
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 主要看跟的项目组
我很不幸摊上一个**项目经理，压力全来自他
日常没有压力创造压力，有压力增加压力，说他资本家的走狗一点问题没有。
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2022-09-06 20:58:11 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5600元 年终奖:1000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 助理，审计员，考出cpa项目经理，行政经理。越往高层走越难升，比较考验业务能力。紧身机会比较透明。业务多的话，考出CPA基本上都能经理。各级别工资，嗯助力和升级员升级项目经理相差大概一倍。助理和审计员相差几千块。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖。一半是在干了第2个年报的时候发。所以可能会扣一年的年终奖。我在第1年只发了1000块钱。感觉非常的少，比较无语的是，我忘记问别人要多少了，项目如果不好的话，真的挺难过的。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 最重要的一点就是吃苦耐劳吧。为了比一般财务多一点的钱可以卖命，熟悉办公软件电脑操作比较好。性格比较外向，就是善于沟通吧。还有不要拖延症。然后就是不要摆烂，努力学习考出CPA，赶紧跳槽。
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