有，一般过年前发，金额在几千到N个月工资不等，看业绩或者是否有IPO过会注册发行，一般都在2个月工资左右，也有奇葩部门第二年也发几千块的

9月入职的应届生当年年终3K左右，过年放假前发，第二年看绩效而定，小几万9月入职的应届生当年年终3K左右，过年放假前发，第二年看绩效而定，小几万

有年终奖。一半是在干了第2个年报的时候发。所以可能会扣一年的年终奖。我在第1年只发了1000块钱。感觉非常的少，比较无语的是，我忘记问别人要多少了，项目如果不好的话，真的挺难过的。

我们部门一年两次，第一次是年前，第二次是8-10月，我是第一年，第一次是一个月工资，第二次还没拿到，我们部门是平时工资低，奖金高，随着工作年限，奖金甚至可以达到十万以上。

这个完全看部门看团队，反正年终奖最低是1个月工资，按团队业绩考核发放年终奖，具体算法不清楚。我所在的部门既有年终奖就是第十三薪的也有发3-4个薪资的。

有年终奖，低的出乎意料. 年末发一次。很少。和工作量严重不匹配。我所在部门与其他公司或者其他部门比较相差较多。

有 据说是一个月 应该是年底发吧 ，但是会说根据你的工作效率来发，实际能不能拿到一个月的年终奖我也不清楚，反正说是这么说的

只在公司实习，所以不清楚他们公司的年终奖，我猜测是有的，但是应该不多，大概在年底发放吧。其他情况还是交给其他人解答吧，小白一枚，不太清楚。

公司有年终奖，一般看项目看部门的业绩完成情况发1-N个月的工资，一般在年初过年前后发放。还是看运气，看合伙人接的项目质量，不同部门之间差异很大。

公司有年终奖。 公司考核期从上年9月到下年八月份，会根据参与项目得多少，进行考核，确定年终奖时多少。不同级别不一样，基本满一年，有个2万左右，级别越高越多。 年终奖一般在年底发，也就是过年前，校招进去因为10月份入职，比较晚，第一年是没有年终奖的，也就是发千把块钱的过节费。