2021-12-20 19:48:48 | 西安
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:120000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入中软的原因是什么？你觉得加入中软对你的职业帮助大吗？
- 钱多好进，没什么帮助，10月底我收到中软国际的offer，11月23日办理入职手续，月薪23000，觉得还可以就接受了offer，然后就从当前所在公司byd提了离职。
11月22是在原公司的最后一天，当天晚上请领导吃饭前，接到中软电话说项目暂时不要人了，当时觉得被耍了。主要是到离职了最后一天刚离开，第二天就打算去正式入职的时候接到这样的消息，真的难以接受。但还是离职的在和hr沟通，hr说可以赔偿三天工资，问了认识的亲戚也是做人事的，都说至少赔偿一个月工资。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班扣钱感觉他像是it行业的富士康，福利待遇人文关怀方面，肯定不咋地，但是比市场上很多烂公司强
1: 入职后有人带你，可能因为人不好招，一般都会转正，比较适合那种刚从培训班出来吹自己3年工作经验，但动手能力差的新人
2:不拖欠工资，可能很多人觉得这也算优点？那只能说比上不足比下有余，有些烂公司的操作简直离谱，这里就不展开了
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 感觉他像是it行业的富士康，福利待遇人文关怀方面，肯定不咋地，但是比市场上很多烂公司强
1: 入职后有人带你，可能因为人不好招，一般都会转正，比较适合那种刚从培训班出来吹自己3年工作经验，但动手能力差的新人
2:不拖欠工资，可能很多人觉得这也算优点？那只能说比上不足比下有余，有些烂公司的操作简直离谱，这里就不展开了
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2021-07-02 14:43:19 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 普通员工，项目组组长，项目总经理，部门处长，部门总，等等，没什么晋升，人太多，工资也会从普通员工身上压榨，明明甲方开的不少，到普通员工身上就没有了，涨幅也是固定，不管你升级还是干的好，可能我和领导关系不好？也有可能
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 是外包，工作偶尔多，偶尔少，总体看，还可以，是否加班看客户需求或者要求，周末偶尔加班，没有加班补助，好像能换调休？但是好像没有被换过，总之很坑坑
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力大，干的久的工资还没新人多，你自己不难受吗？好像又学不到什么新的技术，自己的精力都浪费在这，建议能早离开就早离开
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2019-12-30 21:08:06 | 南京江宁
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入中软的原因是什么？你觉得加入中软对你的职业帮助大吗？
- 前景一般，外包公司技术没啥高深的，是华为的外包公司，体量比较大，所以效率很低，开起会来没完，如果有技术实力最好去好一些的公司发展。好的公司目前去不了，只能在这边。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 1年2次，涨工资比例20%左右，每次一半1000元，公司薪酬体系比较完善，但是外包公司不建议长待，前景一般，外包公司技术没啥高深的，是华为的外包公司，体量比较大，所以效率很低，开起会来没完，如果有技术实力最好去好一些的公司发展。
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