我所在的项目组，属于业务量较大的情况，版本任务量较大，前期需求开发很多，加班时间也比较多，后期项目不如正规后，加班情况有所改善。

早8.30-9.30之间去弹性打卡，我从来不加班，但是我们组的老师们都或多或少有加班的情况，但好像也不多，双休但是月薪6000（实习砍一半所以是3000）

要求日超工时0.8有点离谱，就是每天工作超过8小时0.8小时，不够在那硬坐着，还有人加班的时候去吃饭啥的，闲的人就一直就一直玩手机，这个工作就是闲是真闲，忙的时候超级忙，要到十一二点

因为我是外派汇丰的，工作压力不会那么大。基本上准时下班，偶尔周末项目上线会加班。年假工龄不满十年只有5天。双休

工作时间弹性，但是经常会加班，周六周日也时不时加班，工作满一年后有5天年假，最忙的时候天天8点多9点下班

正常上下班，算上每天加班一小时，一天9小时，平时一般加班一小时，有年假，周末双休，忙的时候算调休

一直在同一个项目组待着，周末偶尔加班，周内加班较多，不怎么涨薪，其它的都还好，众所周知，外包公司没什么核心技术，技术上得不到提升，平时需求进度赶得比较紧，也没什么时间学习，总结一句就是养家糊口而已

加班不多 年假正常 双休 是行业内的资历比较老的外包公司了 各种待遇还算完善的 就是过渡一般 长期呆还是不太理智

周内一般都是加班到八点左右，周六双倍工资，同事大多不休年假只有很少一部分休，周末基本都是双休

准时下班扣钱感觉他像是it行业的富士康，福利待遇人文关怀方面，肯定不咋地，但是比市场上很多烂公司强 1: 入职后有人带你，可能因为人不好招，一般都会转正，比较适合那种刚从培训班出来吹自己3年工作经验，但动手能力差的新人 2:不拖欠工资，可能很多人觉得这也算优点？那只能说比上不足比下有余，有些烂公司的操作简直离谱，这里就不展开了