面试开始，考官提问，候选人简洁回答，展示技能。随后进行情景题讨论，考官观察思维方式，最后总结反馈，候选人询问公司文化，结束面试。

面试官常问的问题包括：

请介绍一下你自己。
你对这个职位的理解是什么？
你在项目中遇到的最大挑战是什么？
你如何处理团队冲突？
你对未来职业发展的规划是什么？

校招，当时疫情，线上单人面试，发个腾讯会议号，在微信群里等叫，叫到进会议，问了个数据库和服务器的基础问题就闲聊了几句介绍公司了，实习完就润了，实习的时候只有3K，转正是6K

数据库增删改查？
你为什么选择我们公司？
你能接受出差吗？
你学过linux系统吗？

两轮面试
一轮面试hr问，群面，会有逻辑题，还有小组讨论，然后那个人轮流发言，评价组员
第二轮技术问，问的很简单，主要测试的一些问题

测试的流程
Bug 的生命历程
以往参加过的项目，问的很具体，你做了哪些工作，还有你再学校参加过的一些活动等等

1. 自我介绍
2. 线程池？（这个真的看了好久，各种详细的参数，拒绝策略、队列、执行流程我全部讲了）
3. 操作系统中是如何实现线程的（不知道该怎么答）
4. PCB了解吗？
5. 进程和线程的区别
6. JVM的垃圾回收机制（讲了CMS和G1）
7. MySQL的索引分类
8. 聚簇索引和非聚簇索引（问的是主键和非主键索引的区别）、回表查询
9. MySQL事务的隔离级别
10. MySQL为什么能实现可重复读（详细讲了MVCC）
11. ping这个命令是哪一层
12. ARP协议
13. HTTP和HTTPS的区别
14. HTTPS的连接过程
15. TLS的具体原理知道吗
16. Linux的命令用过哪些
17. linux中使用ps查询wechat进程怎么查询
18. 一百万数据想找出排序在前一百的数据
19. 算法题1：层序遍历
20. 算法题2：后序遍历（递归和非递归）

其实我面试了两个业务部门，其中一个一面完之后就挂掉了。面试这个部门的时候一面二面没有笔试也还挺神奇的，进来之后问过mentor为什么没有笔试题，说是他们希望找一个进来上手干活的，他们也很少再去刷算法题了，觉得这个东西不是特别重要，主要还是看学习能力。

boss上投的简历 问过情况以后加微信 告知简历通过 让线下面试 应届生 无经验 培养岗 主要看学历和算法能力 线下问个人情况 职业规划 等等

很简单的一个编程题 如何判断一个数是不是水仙花数 手写 然后说要注意边界 考虑输入值的特殊情况 说跟华为对接 最看重这个 不能考虑全面的话有爆的风险。

接到面试后简单聊了一下项目，个人喜好，以及自己所学的专业。没有问特别深入的问题。很容易过了

大学所学到的专业，以及自己的擅长。有没有用到java语言，有没有让你印象特别深刻的bug