投递简历之后显示一个星期左右通知笔试，笔试通过之后又有两轮面试，一轮技术面，一轮he面，技术面应该是项目经理这类的面试，hr就是谈待遇了

因为是应届生嘛所以总体问的比较简单，主要是看你的简历问一些你自己项目相关的技术，还有一些常用的其前端框架什么的。

面试官人挺好的，问的问题基本上都是些八股文。这公司主要项目是两个，一个是自研网关，一个是荣耀外包，我的初面过了，当场就和我说要复试，复试是荣耀那边的人来的。

String常用方法；
你对Spring的理解；
讲讲mysql的索引；
对项目的拷打，比如说你这个组件你用来干什么的，你的redis主要是哪来做什么的？

简历投递之后一个星期左右通知面试，先是项目组组长电话面试，然后线下到华为园区面试。面试结束后就是，hr谈薪资问题。

根据简历所写的内容提问，比如简历上已写的项目，参加的竞赛。在比赛和项目中遇到问题如何解决等

面试开始，考官提问，候选人简洁回答，展示技能。随后进行情景题讨论，考官观察思维方式，最后总结反馈，候选人询问公司文化，结束面试。

面试官常问的问题包括：

请介绍一下你自己。
你对这个职位的理解是什么？
你在项目中遇到的最大挑战是什么？
你如何处理团队冲突？
你对未来职业发展的规划是什么？

校招，当时疫情，线上单人面试，发个腾讯会议号，在微信群里等叫，叫到进会议，问了个数据库和服务器的基础问题就闲聊了几句介绍公司了，实习完就润了，实习的时候只有3K，转正是6K

数据库增删改查？
你为什么选择我们公司？
你能接受出差吗？
你学过linux系统吗？

两轮面试
一轮面试hr问，群面，会有逻辑题，还有小组讨论，然后那个人轮流发言，评价组员
第二轮技术问，问的很简单，主要测试的一些问题

测试的流程
Bug 的生命历程
以往参加过的项目，问的很具体，你做了哪些工作，还有你再学校参加过的一些活动等等