2024-09-25 19:42:19 | 杭州
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 恒生电子的岗位级别大致分为技术岗位和管理岗位，技术岗位从E1到E5，管理岗位从M1到M3。晋升机会方面，有员工表示每年有一次晋升机会，但晋升机会并不大，有时候需要等到一定年限并且通过考核答辩后才能升级
。薪资方面，根据员工分享的数据，恒生电子的工资待遇在互联网行业中属于较低水平，但具体工资水平因岗位、地区、学历等因素而异。薪酬区间从2K到50K不等，其中78.2%的岗位薪资在20-50K之间
。另外，也有爆料称，如果绩效考核不佳，可能会面临高达20%的降薪
。
工作时间方面，恒生电子的工作时间标准为早上八点半到下午五点半，但加班是常态，特别是在项目忙碌时期。年假情况一般是按照国家法定年假来执行，但具体情况可能因部门和项目而异
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 恒生电子的工作节奏整体上比较紧凑，但不同部门和业务线的工作强度可能会有所不同。下班时间方面，有员工表示可以准时下班，但加班也是常态，特别是在项目上线期间，可能需要工作到很晚
。周末加班的情况因项目而异，有的员工表示周末基本都要加班，而有的则表示偶尔需要加班
。
关于加班补助，有员工反映晚上8点后有加班补贴，但具体金额较少
。也有员工提到，加班可以调休，但需要领导批准
。实习生加班会有餐补，但正式员工可能没有房补
。节假日加班有双倍工资和补充保险
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 在恒生电子工作，员工普遍反映工作压力存在，但程度因人而异。压力主要来源于以下几个方面：
项目进度压力：项目多、任务重，尤其是项目上线期间，工作量大，需要加班加点完成任务
。
自我提升要求：员工有自我提升的期望，希望通过工作不断学习新技能，这种上进心也带来了一定的压力
。
同事间的竞争：公司内部存在一定程度的“内卷”，同事间的竞争可能转化为工作压力
。
业务知识的掌握：对于新员工来说，熟悉和掌握公司业务需要时间，这个过程可能会带来压力
。
客户沟通：在客户现场沟通和业务需求变更时，可能会遇到压力
。
琐碎事务处理：日常琐碎的事务占据了大量时间，影响了员工对核心工作的专注度，从而产生压力
。
值得注意的是，工作压力的感知程度与个人的工作态度、部门文化、项目状况等因素紧密相关。有的员工可能会觉得压力适中，能够激发工作动力，而有的员工可能会感到压力较大，影响工作生活平衡。
赞一下(0) 踩一下
2022-05-26 14:57:03 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 |
|---|
| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 你选择加入恒生电子的原因是什么？你觉得加入恒生电子对你的职业帮助大吗？
- 过去试试，我是实习生，在实习过程学的东西还行不算多，可能对于实习生来说公司不做要求，如果市场环境好的话进入恒生后期可以往银行类跳槽是比较好的，比较受欢迎。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 到点下班针对不同部门，比较闲的部门到点下班，如果有工作可能会加班，年假比较少一般入职的五天年假，周末双休，可能存在加班，实习生是不加班的，对于员工会加班，可能还没加班费。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不太愿意，虽然待遇和薪资比较好，但是学不到技术，而且对于它来说他是金融行业为主体，受整个大市场的影响很大
赞一下(0) 踩一下
2022-05-26 14:57:03 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9200元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司餐补交补550，公积金12%定格交，和别的公司差不多，但是其他补贴相对较少，与其他公司相比，不过听说在外出差人员会有补贴，大概在130-150之间
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般一年两次调薪，工资涨幅不高，尤其是对于应届生来说，涨幅可能就5%-15%之间，一年顶多2000块左右吧，公司得薪酬体系相对完善，但是工资确实不高就是的了
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏相对华为什么的，还算比较轻松，下班能够偶尔准时，一般都是会加班的，互联网公司，懂的都懂，公司周末偶尔加班，加班算调休，这点还算做的可以，有加班补助，但是很少
赞一下(0) 踩一下
