2019-09-07 14:46:10 | 武汉
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 一般般，bat得要求，一般公司的福利，外包公司把，在行业中有一定知名度但是也就那样把，制度较为完善，但是同样也搞得事很多
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司是外资背景的公司，工作氛围这些比较严厉把，团队氛围整体上是比较压抑，同事间保持适当距离比较合适，尤其是叫你分享的时候能不分享就别分享
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动挺大的把，公司就2，300个人每年招几十个，自己就可以想象了，公司类似于撒大网这种，外企这些人情味淡泊，不认同的话就会很累
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2018-10-16 18:34:59 | 上海黄浦
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:6500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 关爱通每月有500积分福利补贴，公积金五险一金正常，年底双薪，工作一年后有1万奖金，每年团队构建活动，年底聚餐，抽奖奖金100多左右，有年假条等等，微信红包抽奖。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 上班8点半前到公司，中午有一个多小时吃饭时间，下午1点上班，正常下午5点半以后可以走，如果不是还有其他任务，就可以正常下班
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 1年涨一次，15%到20%左右吧，有针对绩效考核的系统，不过员工不可见，上级领导的评估，决定下一年的绩效考核，考核方向很多，包括工作，性格，语言等多方面考核。
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2018-09-29 15:16:24 | 上海
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司五险一金都是按照国家要求上缴的，公司节日都有活动和福利。公司的福利状况 公司提供国家规定的所有福利，但是除此之外除了每天的9元补助，没有额外的通讯费交通费 打的费。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 早上8点半到公司，中午11：30可以去吃午饭，一般要求下午2：00开始工作，所以期间可以午睡 ，规定是下午5：30下班，但是到晚上5：30---6：30吃个晚饭，接着继续给工作收个尾，就差不多 8点半了吧。但是我看到他们有些项目组的下班后就走人了，所以是不是要加点班还要看在什么项目组，如果项目进度紧等着Release根据需要听说都有加到凌晨的呢。但是请相信你的项目不是每天都等着Release的。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 群硕的薪资差距很大，他不像有些公司那样搞一刀切，他是按照个人的能力定薪的。大家也可以看到在我们学校招聘的时候，大家拿到的offer有些竟然相差1K还多，对于这个请不要奇怪 哈哈~~ 起薪稍低的，至少说明你的能力已经达到了公司的基本要求了，高起薪的当然也不要沾沾自喜，因为你要确定你的能力绝对可以达到这个薪资，如果进公司后表现不佳，或者与面试的时候所表现的大相径庭，那么很可能就有被fire掉的危险了~~ 公司喜欢有点个性有想法的人，但绝对不是目空一切的傲慢者，如果总是桀骜不驯，可能也是另一种命运~~
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