2022-11-03 15:41:54 | 淮南
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司薪酬体系不完善，奖金算法繁琐一般人看不懂，强制要求签署公司各种声明通告，后续如与纠纷不利于员工，业务代表基本上没涨过基本工资。只有区域经理提名的人员才有涨薪的机会
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司未来发展不清楚，两年时间销售总裁带一批高管离职，同行业优势就是广告宣传做的好，算是国内早期广告宣传的翘楚。算是散称行业的前卫
- 你选择加入东莞徐记食品有限公司的原因是什么？你觉得加入东莞徐记食品有限公司对你的职业帮助大吗？
- 加入东莞徐记食品有限公司对我的职业有一定帮助，熟悉了散称市场规则玩法，熟悉了CNY时期销售的疯狂，
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2022-06-27 20:47:49 | 东莞
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 基本上岗位流动性很大，有的人因为工资不怎么涨就走了。但是也有人足够努力，有能力，升职机会很多，五六年由底层上到经理都有。工资确实不算高，但是是个发展沉淀的平台。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，但是也跟公司赚不赚钱有关系。最近两三年的年终奖大概就工资的50%-100%之间吧。看绩效等级咯，如果是基层差的也也不会太远。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 1、应届生，急需累积社会工作经验；
2、不喜欢外出的人，喜欢省钱的人，包吃包住，吃得算还可以了。
3、销售天才，公司今年特别重视销售团队。
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2020-11-12 18:41:04 | 东莞
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入徐福记的原因是什么？你觉得加入徐福记对你的职业帮助大吗？
- 五险齐全，但没有商业补充险。公积金按工资基数的10%扣缴，每年的7月会调整社保基数，也就是公积金缴存比例，根据前一年自己的职等和平均工资产生基数。入职第一年看职等150-300不等的个人扣缴，如果能力强销售完成得好，一年可以加3次工资基数，第二年公积金可以直接跳级 这一块还算相对完善。帮助还行。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 加班是家常便饭，特别是在分公司，特别是在南区分公司，湖北湖南江西广西，老牌体制，论资排辈，马屁第一，区部高管高薪低能层出不穷，老员工可以在一个职能经理岗位上三进三出，而且是短短一年内。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，感觉还是可以接受的，就是一般公司的水平每个月绩效奖金的20%作为暂扣，以财年做为结算方式，以自然年作为发放方式，中间至少时隔4个月左右，可能更长。
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