加班是家常便饭，特别是在分公司，特别是在南区分公司，湖北湖南江西广西，老牌体制，论资排辈，马屁第一，区部高管高薪低能层出不穷，老员工可以在一个职能经理岗位上三进三出，而且是短短一年内

公司节奏总体而言还算可以，但是渠道政策不固定，每年对客户的投入都在减少哦，周六上班算加班费，底薪不高，

下班在过年时经常不及时，偶尔会通宵，周六是需要上班的，有加班补助，周六双倍日薪。工作节奏比较紧，许多杂碎事需要业务亲力亲为

公司节奏一般，下班时间看岗位，有些岗位确实挺准时的，但是销售岗相对来说下班比较晚 还有行销岗位，晚上十点多甚至到凌晨都有可能的

偶尔有加班的时候，整体工作节奏比较难，下班还是比较准时，自我加班，公司没有做要求的，周末不需要加班，自己加班是没有补助的

销售压力紧张的月份，偶尔加班，标准的996的工作模式，工作量还是比较大的，一切以业绩说话，无加班补助。

我通常在一个稳定的工作，一致的步伐。因为我的组织和计划了我的工作能力，我总是提前完成我的工作。例如，当我被分配了一个大项目，由于在六个月内，我把项目分成大目标和小目标，每天。我创建了一个计划，稳妥地检查了这些目标的同时，还成功地完成了我的其他职责。我最终提前完成了一周的项目。

不准时，加班无加班费，没有加班费是合同里已经签订的了，旺季周六有时上半天或是一天，节奏很快，

工作节奏不算快，也不是很慢，一般般吧。下班基本准时，除去一些紧急事项或重大项目等，总之不经常加班。周末不加班，但偶尔需要调休。没有加班补助。

基本准时下班，年底周六加班，每个月工资都已经含了周六加班的工资的了，不然肯定没这么多的。反正闲着也是闲着，多一点是一点。平常偶尔也是要加班的，反正我不是住宿舍，每天开车来回，很累，也很烧油