2024-10-25 21:27:47 | 深圳罗湖
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏快，压力大，各种会议，各种KPI，能够完成这些很不容易，领导会安排一些工作给你们，下班准时，偶尔加班，有补助，不怕辛苦的就来吧，欢迎各位小伙伴努力登顶！
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力大，KPI考核指标，不停的会议，出差，总结，要是能够签回订单，一切都是值得的，所以各位小伙伴要加油干，一定能完成目标的。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 性格开朗，积极向上，扛得住压力，不怕失败，不怕加班，能够有挑战，喜欢接受新事物，热衷和人打交道，才能够得到更好的锻炼
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2024-07-09 15:35:26 | 深圳市
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:40000元 年终奖:100000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 腾讯公司（Tencent）通常每年会进行一次薪资调整，通常在年中进行。具体的加薪幅度会根据个人的绩效、部门的预算以及公司的整体盈利情况而定。一般来说，绩效优秀的员工可以期待较高的加薪幅度，而表现平平的员工加薪幅度则相对较小。
腾讯的薪酬体系相对完善，通常包括以下几个方面：
基本工资：根据岗位和个人资历确定。
奖金：包括年度奖金、项目奖金等，根据个人和团队的表现发放。
股票：部分员工会获得公司股票奖励，以激励长期发展。
福利：包括五险一金、带薪年假、补充医疗保险、健身房等福利。
整体而言，腾讯的薪酬和福利在业内处于较高水平，尤其是对于表现出色的员工，公司会提供有竞争力的薪酬和丰厚的激励措施。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 腾讯未来发展前景良好，依托其强大的社交和游戏生态体系，技术创新能力突出。与同类公司相比，其在用户基数、数据积累和市场布局方面具有明显优势，行业地位稳固。
- 你选择加入腾讯的原因是什么？你觉得加入腾讯对你的职业帮助大吗？
- 选择加入腾讯的原因可能是其强大的平台资源、良好的企业文化和丰厚的福利待遇。加入腾讯对职业发展帮助大，提供丰富的学习和成长机会。
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2024-07-09 15:35:26 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资涨薪很慢，工资涨幅不是很高，但是公司的薪酬体系比较完善。总体来说还是可以的，还需要增加工资涨幅。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 在公司的没有什么特别的经历带给我影响和变化，也没有特别深刻的事情，只是每天正常工作而已。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 无。工资涨薪很慢，工资涨幅不是很高，但是公司的薪酬体系比较完善。总体来说还是可以的，还需要增加工资涨幅。
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2023-02-09 20:41:55 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:23000元 年终奖:150000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年有普调，也有晋升机会，表现比较好的同事下半年有额外的加薪机会。工资涨幅在5-15%之间吧，但是还是要看表现，太差的也有没有普调的。薪酬体系比较完善，至少不会随意涨跌，或者随意变化，总体按照公司统一步调走。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 我所在的团队还是不错的，整体氛围和谐，不过分卷也不躺平。业务的增长和平台提供的海量用户还是非常难得的，对个人成长非常有利。印象比较深刻的就是每年的年会都很棒，年底抽奖的机会也多。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，看部门，我们部门比较一般，一般3个月左右，绩效好的6个月。年终奖基本就是阴历年前最后一天发，基本上比较准时。
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2023-02-06 11:43:31 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:22000元 年终奖:50000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 前景好，收入高，有面子，就是压力大应届生鼓励来，社招一定要谈好价格，数据方面还是以业务为导向，技术有烂的有厉害的大牛，天花板很高，其他就不大清楚了。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。如果一个人在一个积极向上、团结拼搏的群体里，受到周围人的感染，他也会努力勤奋起来，并且做得到自己的最好。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 建设良好的工作环境，用良好的工作环境来激发人的工作积极性和创造力，是我们提高员工作效率，改进工作作风一个有效的措施之一。
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2022-06-13 15:12:36 | 深圳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:48000元 年终奖:250000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 起薪越来越高，经常倒挂。公司绩效制度改革后得看绩效，上不封顶。一般入职三年左右package大多可以到50-80，特殊游戏部门可能会有超额收益，想象空间巨大。100个月什么的都是真的
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 35岁以下不大，35岁以上很大。当然了这个得看你的职级部门行业领导，多方面因素决定你的天花板有多高，上不封顶下不着地
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 不同团队不一样，跟对领导很重要。领导能力决定了你们部门是否能够在部门绩效中占优，这个比重很大直接影响各种待遇。遇上好领导一定要抱住
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