公司岗位级别大概有助理，还有副总监和总监经常机会比较一般，助理级别底薪在12,000副总监在15,000总监是18,000

很多，不同职位对应不同的通道晋升路线。晋升机会面向所有人open，都是申请答辩机制。腾讯的钱真的蛮多的给的。

晋升机会一般，大概是经理，职员，管理，工资都比较多，每年的工资可以达到几十万吧，官职越大也会赚的更多。

根据不同的条线有不同的岗位级别，数字越大级别越高，整体的晋级和薪资体系很完善，能不能晋级跟能力以及向上关系都有关系

起薪越来越高，经常倒挂。公司绩效制度改革后得看绩效，上不封顶。一般入职三年左右package大多可以到50-80，特殊游戏部门可能会有超额收益，想象空间巨大。100个月什么的都是真的

审核 二线 以及主管岗位 晋升的话看你的半年绩效 可以申请 一线岗位薪资都差不多其实 主要是还是看后期的晋升情况

岗位每个级别差别都蛮大的，级别高薪资高，晋升机会8级以上要答辩晋升，以下稳定晋升 ，晋升级别高之后会打到百万以上

只要努力干得好，发展空间较大，发展灵活。如果考核优秀，每年可以涨大概千元月薪。有清晰的晋升通道。各级别工资大概相差1000

晋升主要是上司打分、互相打分。公司的晋升机会事比较多的，并且可以申请调到其他事业群或者其他部分，主要是项目驱动和自己能力驱动。应届生第一年20w~50w,manager级别应该有80~100w。

具体不记得了，刚入职。晋升机会的话还可以，毕竟大厂，机会还是很多的。各个级别的工资就不清楚了