2022-06-27 20:30:14 | 重庆
- 你选择加入前程无忧的原因是什么？你觉得加入前程无忧对你的职业帮助大吗？
- 团队氛围好，可以学到知识，团队间互相帮助，学到很多有用的知识，企业文化好，氛围好，利于自己的成长
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班，偶有加班，加班情况不严重，可以接受范围，看项目情况加班程度不同，看个人接受情况而定。。。。。。。。。。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 推荐，团队氛围好，可以学到知识，团队间互相帮助，学到很多有用的知识，企业文化好，氛围好，没有什么勾心斗角，挺不错的
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2022-04-24 20:17:58 | 广州天河
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2300元 |
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| 五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入前程无忧的原因是什么？你觉得加入前程无忧对你的职业帮助大吗？
- 想要更加明确求职规划，加入前程无忧对我帮助很大，经理教了我做很多事情，收获颇丰，在前程无忧入职实习，是幸运的！
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 偶尔项目紧急，比较晚下班，必须完成才可以使得客户更加满意，这个不能不加班。但有加班费，和上班时候的加班费是一样的。双休 很自由
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 是的，我认为这个岗位，能够帮助经理处理事务的同时、还能学会如何与人打交道，交谈顺畅，进一步提高人际交往能力。
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2021-03-04 15:11:00 | 南京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 校园大使岗位每次执行时会有一个leader，leader拿的钱比较多，其他大家都一样
基本想去实习的，都可以之后做到leader
工资大概是100/4h
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性大，适合在校生锻炼，但之后不适宜长久待，如果是对没有啥社会工作经验的人来说，可以通过这个经历来锻炼自己与人交往的能力、可以面对很多公司的hr，学习到职场知识。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 挺好的，基本都是网络接单，然后大家联系、一起干活，简单直接，而且没有什么很浪费时间的地方，规定的时间刚好能干完所有的工作，感觉这段工作让我手脚勤快了很多。
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2021-01-16 20:06:28 | 武汉洪山
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 前程无忧应该算国内企业照片比较厉害的吧，但现在有智联、boss、58的竞争，钱没之前那么好赚了。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围还是蛮不错的，毕竟都是年轻人，主管也没多大，之前两个主管一个93年一个95年，非常年轻，通容易玩到一起的。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性很大，需求量也很大 离职后半年内人事给我打过两次电话询问是否有意愿继续回来工作。如果能坚持下来其实还是比较拿钱的，楼上KB级别销售很多月收入过万，大概干了2-3年的样子，再往上可以竞聘主管或大客户销售两条路。
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2020-10-16 19:29:59 | 前程无忧
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 有五个级别，每升一个级别底薪加500，竞争的话都是看业绩去的，kpi严格，有两个指标，但是公司的氛围是真的很好，特别适合应届生或者去实习
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性大，不太适合长期发展，能干很长久的都是非常厉害的销售了，前程无忧的人文关怀还是挺好的，比较适合发展销售能力
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围特别好，主要是前程无忧特别注重人文关怀，同事之间的关系也挺融洽的。前程无忧的leader主要是女性为主，都是各个行业的ToP sale 专业性特别强，带团队很有经验
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2020-03-06 14:37:23 | 软件园15号楼
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 年终奖:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有特别优于其他公司的。交补150，话补实报实销。13薪。没有房补，团建自己花钱。领导不懂得关心下属，也不体谅下属。小组管理差。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 公司规定不加班，但是直属领导要求加班。你能怎么做？时间长了天天加班。谁能受的了。还不给发补贴。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，加班不合理。我认为一个团队管理的好不好愿不愿意加班完全靠员工自己，毕竟做的销售的活。平时怎么干都行，只要月末有业绩怎么干都行，别天天加班也没个业绩。时间久了就不得民心。
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