2024-12-20 15:23:01 | 北京朝阳
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 半年可以调整薪资，涨幅按照绩效考核决定。公司的薪酬体系比较完善，但是这个职位的工作相对来说难以量化。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 双休，互联网公司里面工时比较短的了，通常早十晚八，需要打卡，十点上班，到了上班的点电梯会大排长龙。
- 你选择加入美团的原因是什么？你觉得加入美团对你的职业帮助大吗？
- 平台比较大，没有那么大的裁员压力，同时BU领导相对来说比较和善。职业帮助的话，跳槽是一个很好的平台。
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2024-05-06 14:39:22 | 上海
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司涨工资的时间间隔和工资涨幅因公司而异，这取决于公司的薪酬政策、经营状况和员工绩效等多个因素。
一般来说，很多公司可能会选择每年进行一次薪资调整，但也有一些公司可能会根据员工的绩效表现或市场情况等因素，进行更频繁的薪资调整。在薪资涨幅方面，也因公司而异，一般来说，公司会根据员工的岗位、职责、绩效等因素来确定薪资涨幅，通常在5%~20%之间。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班：大多数公司都会设定明确的上下班时间，并鼓励员工在规定时间内完成工作，准时下班。然而，实际工作情况可能会因项目需求、紧急任务或客户需求等因素而有所变化。
加班情况：加班是否常见取决于公司的业务模式、行业标准和员工工作量。一些公司可能需要员工在特定时期或项目阶段加班，而另一些公司则可能更注重员工的工作与生活平衡，尽量避免加班。加班是否得到补偿（如加班费、调休等）也取决于公司的政策和劳动法规定。
年假情况：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工享有带薪年假。具体的年假天数取决于员工的累计工作年限。一般来说，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假
- 你选择加入美团的原因是什么？你觉得加入美团对你的职业帮助大吗？
- 先，美团作为一家领先的本地生活服务平台，具有强大的品牌影响力和市场地位。这为我提供了一个广阔的职业发展平台，可以接触到更多的业务场景和客户需求，从而不断提升自己的专业能力和职业素养。
其次，美团注重员工的成长和发展，提供了丰富的培训和学习机会。通过参与各种培训项目，我可以不断拓宽自己的知识视野，学习新的技能和知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。
此外，美团的团队氛围和文化也是我选择加入的重要原因之一。美团倡导开放、协作、创新的文化，鼓励员工敢于尝试、勇于挑战。在这样的团队中工作，我可以与优秀的同事一起合作，共同解决问题，实现个人和团队的共同成长。
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2024-04-24 15:48:10 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:30000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 以前的话基本每年都有普调，不过现在越来越卷了，只能通过晋升，晋升的要求也高了很多。
薪酬体系肯定是完善的，毕竟大公司
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 前景的话，在赛道内来看肯定是没问题的，虽然一直被阿里、抖音啥的挑战，也虽然公司领导在新领域如直播上的反应比较慢，但是背靠这么大的用户规模，基本也很难翻车，行业领先地位也不容易被撼动。
不过，大方向也就是互联网整个大方向来看，整体还是呈下坡路，这就要求内部很少孵化新项目，招聘、晋升等标准也在逐级提高。
- 你选择加入美团网的原因是什么？你觉得加入美团网对你的职业帮助大吗？
- 大平台发展好，背书好，可以学到一些新的东西（其实都是靠自学），公司内部文档完善所以如果你想学的话，基本能学到很多思想、方法论等。
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2023-04-18 14:41:34 | 上海
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 可能是两年涨一次，不定。工资涨幅10%左右。目前我这个岗位几乎是同岗同酬，差别不大。比较压薪。每个月450补助，无房补，无加班费。无打车。基本上没有什么补贴。开水团，连办公电脑都是自己付费跟公司申请。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 9-20左右，加班。新员工第一年7天，根据在岗的月份，逐月递增。几乎不能请假，请假领导会一直询问，还会考察是不是工作态度，年假几乎只有离职才能修，除非婚丧，病，如果是旅行可能年假都不会给。双休，但是没有一个周末没有事都是在加班。
- 你选择加入美团网的原因是什么？你觉得加入美团网对你的职业帮助大吗？
- 觉得平台比较大，所在业务条线也是比较盈利的业务线，抗风险能力强。对个人职业肯定是帮助比较大的，学到了很多东西，这也是唯一能在美团的收获了，但是福利确实没什么
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2022-05-05 16:16:06 | 岳阳岳阳楼
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资没涨过，还是全靠业绩，招聘一人100，薪酬体系不算完善，每个月下发工资还是会存在一些问题，跟员工自己记账不一样
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 有时候会做另一种账，总部给的任务完成不了就会做假的，然后时间到了有时候会让公司的人事财务运营都去送外卖，没有健康证什么的都作假，不会骑小电动的就被拉着跟会骑的一起送，那段时间挺抑郁的，外卖超时而加快送餐速度，这个过程很致命
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 在公司没挺过半年，对公司的用人制度薪酬管理有些不满，所以最后辞职了，不知道有没有年终奖，也不知道有多少更不知道什么时候下发，反正平时发工资的时候也挺拖拉的，能拖一天是一天，离职的工资还是去街道办事处投诉才允诺一个半月后下发
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2022-04-28 20:10:52 | 阜阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司基层岗位有：BD-BDM—CM，一级一级的晋升
小城市机会不大，大城市机会挺大，小城市市场没那么激烈
各级别基本上扣除五险一金差不多这些：5000—8000—12000
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 正常节奏，有的时候会比较紧，特别是竞对抢占市场时
下班很准时，晚分享也固定时间
周末不加班
加班没有补助
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力不大，小城市，节奏比较慢，适合养老，不过超过35岁会被辞掉
压力主要来自竞对，竞对有动作，这边必须要跟进
有的时候还要根据市场情况做一些宣传动作
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