据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，汇丰银行的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR电话面试，了解工作内容以及英文能力等；
第二轮：二面直属LEADER面试，问工作经历、项目经历以及业务技术能力；
第三轮：三面部门总经理面试，个人英语季应变能力、薪酬及职业规划等。
一般三轮面试，不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、背景调查，面试的职位是金融服务专员。
流程大概是；
先网上申请，然后会有hr 联系去他们的宣讲会，大概介绍汇丰的福利和薪酬。然后选择你喜欢的岗位，进行一对一的面试，面试官是hr。如果面试官觉得你可以，会稍后联系你约你去汇丰银行大厦进行下一轮的面试。
第二轮是先跟小组经理面试，第三轮是跟部门经理面试。
如果成功之后会是背景调查，都成功之后收到offer
三轮都是一对一的面试，第一轮是hr了解你的北京。第二轮是跟直线经理，首先英文自我介绍，然后有一个role play，他们会扮演客户打电话来咨询，我的问题是客户在境外atm卡不能消费打来咨询，那我的回答是告诉客户后台会帮他设置，大概多长时间，建议客人10分钟在尝试，还会询问还有别的能帮到你吗？因为知识点都是不会的，都是看临场，解决问题就好了。然后直接进入下一轮是跟部门经理，先是英文介绍，跟你讲讲公司的框架。大概就是这样
面试形式包括电话面试、1对1面试、背景调查，面试的职位是市场经理。
先是hr电话面试，主要问目前工作内容，然后用英文对话，英文够好然后经历匹配就有了第二轮视频面试。
第二轮视频面试是总行的直属上司，主要用中英文双语混合问业务问题和工作经历，也会问发展的问题，然后问薪资待遇期望，大概30分钟左右。
愉快结束的话，就是第三轮部门总经理的视频面试，都会在分行的会议室进行。跟第二轮内容相似，但会有工作情景模拟看个人反应和英文能力。
总体来说，做过marcom或者comms比较有优势，英文口语要求比较高。
然后汇丰经常"优化"组织结构或者"优化"办公地点，动不动就问你要不要去别的城市工作。。。。不答应了就在3年约结束前各种冷落你，不给好活干，看你什么时候自动走。。。熬过去了才能在合约满了的时候跟他们谈赔偿。
工作经历
个人学历和爱好
情商测试
英文能力测试
情景模拟看你在工作中怎么处理
薪资待遇期望
薪资还需要提供之前工资流水当证明，一般你可以提30%左右的涨幅
此面试总共花费60天时间，面试形式包括电话面试、群面，面试的职位是零售银行。
AC面一共是有4轮：第一轮的话是两人形式讨论并做一个3分钟的presentation。第二轮是单人阅读材料解决问题的方式。第三轮也是阅读材料然后做presentation。第四轮主要是一问一答的个性测试。
1.为什么选择这个岗位？之前选择的不是这个岗位，为什么愿意被调剂？
2.自己有什么优势？
3. 当你面对压力的时候如何解决和面对？
4.如果你有好几个任务需要同时做完，你该怎么选择？
此面试总共花费60天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是管培生。
一共3轮面试，第一轮AI机器，第二轮HR电话面试，第三轮现场面试，包括1对1单面和群面，全英文，对英文要求比较高，除此之外不算难。注重回答问题的逻辑性、条理性，对专业度要求不算高。
1.讲讲过去让你印象最深的经历
2.自我介绍
3.为甚选择公司、部门
4.5年的职业规划
5.失败的经历，协调问题的经历，收获
还有几个案例分析，都不难，就是英文要好
此面试总共花费90天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是Coverage Relationship Manager。
一共5轮，第一轮是两个人一组做presentation，第二轮和第三轮都是case study，考察某一特定事件的发生对于公司业务的影响及应对措施等，第四轮和第五轮主要是考察专业知识和过去的经历，每一轮的考官都不一样
智能手机的优劣，美国经济危机的起因，如何看到投行业务，为什么选择HSBC，为什么选择CRM，每天最享受的事情是什么，如果遇到跟客户的沟通不畅怎么办，描述你做过的比较有成就感的一件事
此面试总共花费30天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试、背景调查，面试的职位是greeter。
第一轮电话面试，hr回电话沟通一些基本的信息，第二轮 视频面试，会有工作人员进行视频面试，第三轮，hr head+行长面试，问题：自我介绍 学校专业 实习经历 为啥选择汇丰 为什么选择做个人零售银行
自我介绍 学校专业 实习背景 兴趣爱好 性格特点 工作态度 未来的职业期许 对于未来的职业规划发展，留学期间最难忘的事情。怎样缓解工作压力方面的问题
面试的职位是高级理财规划师。
整体面试分为三轮，第一轮是电话面试，主要跟您本人沟通的是基本情况，以及约定下一轮面试时间，第二轮面试更多是对你简历的内容深挖，以及对你本人经历讲述，千万在这一轮不要提薪资，因为这一轮是业务经理。第三轮是面试是总监级别的，主要考验的你销售思维以及逻辑能力，还有你是否能够长期留在公司发展。
对汇丰保险产品的看法？
你的优劣势在哪里？
是否有对C端客户的经验？
如何去开发你的资源？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
