毕马威（KPMG）
毕马威（KPMG）
群面：案例主要内容是公司选址，属于毕马威经典案例之一 案例中给到五个不同的选择方案，并且有预算、时间、位置等的限制，但是每个方案都不是完美的，需要做出取舍。
面试过程：我收到的北京所精英计划面试是线下群面 群面时没有按照预先划分的room，而是重新分了组，每组大约有8-10人。 面试前会在候场区等待，我们都互相熟悉了一下，这样也方便一会的群面
面试官问的面试题： 然后群面开始是每个人一分钟的英文自我介绍，之后是15分钟阅读英文案例，20分钟讨论，没有pre。
案例主要内容是公司选址，属于毕马威经典案例之一
案例中给到五个不同的选择方案，并且有预算、时间、位置等的限制，但是每个方案都不是完美的，需要做出取舍。
建议是先梳理好整体的讨论思路，不然很容易在讨论各种条件时混乱，然后要严格算好费用，低于预算才行。之后讨论其他限制条件时要分重要性进行选择和排除，最后一定要给出选择和具体原因。
总结
总结一下，其实精英计划的群面更多的考察非商业案例，一般会在经典题目里抽取，可以提前看看有个准备。然后在群面过程中一定要参与进去，尽量贡献有价值的发言，才会提高通过几率。我之前是报名了探潜的群面训练营，感觉在这一次实战中真的运用到很多。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
群面：首先给了一段关于如何举办KPMG校园活动的材料，然后阅读15分钟后开始小组讨论，没有固定的发言顺序，对自己或者别人的idea进行论述或评价或补充。
面试过程：7个人的群面，首先给了一段关于如何举办KPMG校园活动的材料，然后阅读15分钟后开始小组讨论，没有固定的发言顺序，对自己或者别人的idea进行论述或评价或补充。case环节结束后面试官开始q人回答面试过程中他想问的问题，最后是manager提问简历相关的问题。
面试官问的面试题： 1. 面试的过程中你为什么没有完整地说出与第一个发言人不同的想法？
2. 简历里提到的学生组织的经历能更详细地描述一下嘛？
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
群面：新兴科技对会计师事务所业务的影响，分析应该选择哪一个。
面试过程：常规的笔试数独变成了管道，后面一届改成了游戏和安永采购同一家。 群面是新兴科技对会计师事务所业务的影响，分析应该选择哪一个。 经理面主要是群面的简单评价和个人情况。 合伙人面主要是一些个人问题，看眼缘。 经理面和合伙人面都有纯英文部分。
面试官问的面试题： 常规的笔试数独变成了管道，后面一届改成了游戏和安永采购同一家。
群面是新兴科技对会计师事务所业务的影响，分析应该选择哪一个。
经理面主要是群面的简单评价和个人情况。
合伙人面主要是一些个人问题，看眼缘。
经理面和合伙人面都有纯英文部分。
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
群面：组织新入职员工的团建和培训活动。
面试过程：是小组群面，12个人一个小组，先是每个人1min的英文自我介绍，然后开始小组任务，阅读一篇四五页的英文材料，我们小组的是组织新入职员工的团建和培训活动，阅读和讨论时间是自己组内安排的，我们小组最后因为时间安排不太好，没有进行pre。最后是面试官针对每个小组成员提问，可能就小组讨论过程对你提问，也可能针对简历上的内容提问。
面试官问的面试题： 1.你之前在内资所实习过，那你觉得内资所和外资所的区别是什么？
2.你在之前的实习中学到了什么？
3。你对你这次在小组讨论中的表现满意吗？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作