联想
联想
群面：一是关于联想电脑折叠屏应用到手机上的一个讨论，二是为折叠屏设计一款产品。
面试过程：简历筛选过后就直接到达了群面环节，先是每个人中文自我介绍，然后中文讨论两个问题，一是关于联想电脑折叠屏应用到手机上的一个讨论，二是为折叠屏设计一款产品。同组的有一个女生很自然而然的就当起了leader，同时兼任timer，讨论还算有秩序，但时间是不够给每个人都充分阐述想法的。
面试官问的面试题： 面试官从始至终没有提出其他问题，没有feedback。面完就完了，所以还是有点不太明白他们选人的点在哪里。后来跟一位早两年入职联想的管培生聊天，才知道联想喜欢那种很主动，巨主动的人，因为如果你不揽活不自己找机会，你根本没有机会升职。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
无领导小组讨论：一个做硬件的公司问怎么用软件给传统产业赋能。
面试过程：线上面试，8个人一组，无领导化讨论，主要是不限专业，感觉说不到一块去，感受很不好，一个做硬件的公司问怎么用软件给传统产业赋能，后来一想，可能销售就是得吹牛吧
面试官问的面试题： 线上面试，8个人一组，无领导化讨论，主要是不限专业，感觉说不到一块去，感受很不好，一个做硬件的公司问怎么用软件给传统产业赋能，后来一想，可能销售就是得吹牛吧
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
群面：解case(结合市场份额,销售收入,今后的R&D,以及每个产品的介绍优缺点和十几种市场战略的详细介绍等，给出5个产品最合适的市场战略及优劣势.预算有2500万,然后在中途时间剩下一半的时候考官会突然通知,预算由于xx原因变为2000万）。
面试过程：1.先是群面，自我介绍，解case(我没见过这么 难的case15分钟我才刚读完框架都还没搭起来同组的都一脸懵逼石:结合市场份额,销售收入,今后的R&D,以及每个产品的介绍优缺点和十几种市场战略的详细介绍等，给出5个产品最合适的市场战略及优劣势.预算有2500万,然后在中途时间剩下一半的时候考官会突然通知,预算由于xx原因变为2000万... 2.结束群面以后按批次进会议室45分钟单独 解一个case (比群面的简单一点但也没简单到哪去... 3.然后给两位面试官做10分钟pre,10-20分钟的Q&A:面试官一个比较nice一个比较压力面会疯狂que到你没话讲追问细节很厉害4.没问简历
面试官问的面试题： 1、你最值得骄傲的事情是什么
2、之前的哪份工作让你很有成就感
3、简历上工作的经历收获最大的是哪份
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
无领导小组讨论：联想在推广新零售方面的优势，以及未来新零售给联想带来的机遇与挑战。
面试过程：主要形式就是无领导小组讨论，首先先自我介绍一分钟，之后讨论的问题是联想在推广新零售方面的优势，以及未来新零售给联想带来的机遇与挑战。
面试官问的面试题： 联想在推广新零售方面的优势，以及未来新零售给联想带来的机遇与挑战。如果群面能进还有3v1单面，具体问了什么我就不太清楚了。销售岗群面的人很强。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作