目前还没有入职超过半年，公司里面老员工较多，整体薪酬体系完善，人员流动不大，比较舒适，但感觉整体工资应该不太高

实习6000，同事们都说福利完善，工资每年都会普调，整体来说像外企的制度，965，但基本九点半至五点半上下班

每年都有评级，涨幅很大，跟能力相关，跟学历学校挂钩，一些985硕士入职后比很多老员工工资还要高，体系完善，有明确的制度政策，不会拖欠工资奖金，其他待遇一很好。

大概半年涨工资吧，比较慢，一次涨几百块，这个岗位是外包岗位，所以相对来说保障会少一些，并不是正式编制员工

不知道啊，我也想知道。年终+绩效+交通补贴，绩效是年薪的百分比，次年发放。其他的五险一金。薪酬体系完善。不知道啊，我也想知道。年终+绩效+交通补贴，绩效是年薪的百分比，次年发放。其他的五险一金。薪酬体系完善。

一般每年都会进行考核，按照考核来涨工资，工资涨幅10%-20%不等，看个人的业绩表现，公司的薪酬体系完善。