投简历是来学校宣讲时投的。
总共一面，属于万向旗下的子公司，刚开始由制造业转型，转向科技型，问的没有什么技术性问题，仅仅了解大致情况。

万向集团数字化工程师面试题

1.自我介绍
2.项目相关的问题
3.用过哪些技术？
4.是否可以接受高压、高强度的工作？

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首先等待了40分钟，HR不在，是两位总监面试的，其中一位是商品研究部，另一位是战略与新产品开发部。聊得很愉快，两位都非常友善和气，不存在特别challenge的情况的。

万向资源有限公司助理研究员面试题

1、自我介绍；
2、为什么从上家离职？离职的原因还会出现吗？
3、对行业研究的理解？
4、最喜欢做哪方面的工作？
5、讨论前东家的动向，和工作内容；
6、了解为啥会适合下家的工作。

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两轮面试
第一轮HR电话面试 问了基本问题和基本情况 电话中就约好了复试时间
第二轮与万向的HR领导和部门领导面试（线上）根据简历信息和岗位提问
面试感受良好，气氛轻松，以聊天形式进行

万向集团职能类岗位面试题

1. 是否是党员、居住地等信息
2. 专业、毕业论文及研究意义
3. 对岗位的看法以及实践经历（根据简历信息提问）
4. 还有什么问题
问题比较简单，面试官态度和善

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