群面，十人一组，每人拿到面试题。准备5min后开始陈述，当时我们小组的陈述过程首先是简单自我介绍，随后讲自己的答案。陈述完后直接开始讨论，一名同学抢当leader角色，另一位同学想做计时员则被面试官打断说，没有必要，面试官会提醒时间。

美的新媒体运营专员面试题

群面中拿到的题目是，家用电器产品为例，对以下影响消费者体验的因素根据重要性排序，包括：价格透明度、服务人员及时性、服务人员专业性、售后服务、销售网点密度、产品价格保证。

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面试形式是多人无领导小组群面，7人面；
首先是没人半分钟的自我介绍，然后面试官会发面试题，有5 min审题时间和25 min讨论时间，之后5 min代表陈述。
总共两道题：1.从市场数据表格中可以获取哪些信息？2.如果有1万元的市场投入自己，将如何分配？
一位女生要求当leader，一位女生当记录员。
时间把控要到位，不要跳脱主题。

美的集团新媒体运营实习生面试题

1.总结这次面试的表现，觉得自己还有什么可以提高的地方吗？
2.面对与同事意见出现分歧，你觉得以和为贵一度忍让更好，还是激烈争辩更好呢？
3.平时与朋友出去吃饭，你们是如何选择用餐地点的，如何点菜的呢？
4.举例说明你最有成就感的事情
5.你觉得你为什么能胜任这个岗位。

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线下面试
群面，地点在武汉的一个酒店，进去之后大厅有很多候选人，大家登记取号之后就在大厅等着自己被人资叫号。
属于群面，轮到你时，现场工作人员会指引你进去到面试房间，每组7-8人。

美的集团新媒体运营专员面试题

无领导小组面试，当时的面试题目是针对一个产品，选择最合适的推销人，并且确定理由。先是每人简单自我介绍，然后轮流发言，再相互讨论，当时有三个小姐姐在争leader的位置，我属于是不太会的，整体大概就半个小时左右。

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一面是群面，面试官两人，一个HR，一个是部门的leader吧。面试的一共5个人。前3分钟看题，然后每人一分钟时间自我介绍，25分钟小组讨论，最后3分钟总结。

美的新媒体运营和传播面试题

讨论题目：美的打算3月份推出一款化妆品冰箱，想要做新品线上宣传。请讨论出线上营销方案。
都说群面要争取leader、time keeper和reporter嘛，然而我们小组的比较佛系，reporter
没有人争取，结果time keeper一人身兼两职，还做了reporter。所以大家都要积极争取发言、扮演角色呀！

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