投递简历—线上笔试—群面—终面—发offer！笔试题目简单，主要是简单的数学题，图形推理，平时看看行测，过这种笔试小意思！首先要自信，核心是知道应聘岗位职责，主要考察语言表达和逻辑思维！如果是线上面试，面试官会问你问题！我面试问了我三个：1、自我介绍！2、你的优势和劣势，这个要结合应聘的岗位说3、你大学时间做过的一件令你印象最深刻的事？终面就很简单了，聊天，对岗位的了解啊，也可能会问几个应急问题！

美的集团助理自动化工程师面试题

线上面试，面试官会问你问题！我面试问了我三个：1、自我介绍！2、你的优势和劣势，这个要结合应聘的岗位说3、你大学时间做过的一件令你印象最深刻的事？4.如何分析运动状态下的重心？5.项目详细问题，遇到的困难，如何解决？

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一面是10个人一组的群面，出一道讨论的问题，然后回去等第二轮电话面试专业问题，我目前正在等

美的集团设备自动化工程师面试题

某公司2018年5月20日下午17:00，一名成品检验人员发现在对一批出口北美某客户的某产品存在某关键部位配件缺陷，出口后可能会造成客户退货并索赔的发生。该客户的全部订单是15000套，每套合同金额25000元人民币。客户要求的交期是2018年6月15日，每超过一天扣除合同总金额0.5%。目前已经生产5000套，还有10000套待生产，生产线每天可生产5000套（由于该产品的定制化，采用单独的生产线）。
该批次产品已经预定5月26日的集装箱海运船，每生产完1000套都会运到码头进行报关处理，海上运输时间需要15天，入关手续办理需要3天，交付客户验货1天。原定的时间刚好富裕1天。
关键部件生产厂家是提前1天供货，目前只剩下5000套的配件没有供，厂家重新制造15000件配件需要2天时间。
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请根据自己的理解对以下工作事项排序，并说明理由。
1、 通知销售人员，该批货有逾期的风险、与客户沟通，取得理解；
2、 告知供应链采购人员，停止问题配件供货；
3、 与研发同事协调，对零部件提出修改方案；
4、 与销售和物流人员沟通，将码头的产品运回公司仓库；
5、 叫停生产线，停止问题产品生产；
6、 告知上级，并与上级沟通一个有效的解决方案；
7、 检查缺陷，确认缺陷是否存在。

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整个面试过程压力特别大，面试官会抓一些小细节详细问你，特别是校园经历和项目经历，有很多深挖的点，校园经历主要涉及你处理问题解决问题的能力，项目经历考察你的专业程度，总之很考验人的临场发挥

美的集团自动化工程师面试题

你在某个校园经历过程中，对某些社会现象的理解是什么？
你在某个项目经历中，有没有特别困难的地方，如何解决的，详细说一下？
对于画图，你觉得一般流程是什么，其中有什么重点需要关注的地方？
在和别人发生矛盾的时候，你是如何面对的，发生事情之后是如何解决的？

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一面：按岗位大类分，自动化工程师是制造类，10人一组，群面，就普通的那种群面，三个hr听你们10个人讨论。大概流程：hr介绍流程——看材料——个人介绍+观点——小组讨论——选一人汇报。反正按正常的群面面经准备就好了，感觉挺轻松的。
二面：一对一专业面试。有个对应岗位的面试官跟你面试，看着你的简历问问题。我遇到的面试官和我聊的挺投缘的，气氛很好。
然后就是微信公众号和邮箱通知面试结果，后面就是发offer

美的集团自动化工程师面试题

1、项目你做些什么。
2、实习经历里的一些问题。
3、如果你入职了，你打算如何做好一个完整项目的。
4、参加的比赛、你的角色。
5、遇到的最大挫折，你在这当中学到了什么，以后怎么做。
6、你有什么问题想问我。
7、你有了解过你这个职位吗？你为什么选这个职位。
8、你的职业规划、要怎样才能做到你说的规划。
以上是自己的回顾，顺序有点乱。

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