是通过公司的开放日过去的，面试流程很简单，第一轮无领导小组讨论，让分析有限的资金如何分配到每个部门，第二轮是让介绍自己的优缺点，第二天就发了offer，面试后我们问面试官会怎么分配，面试官说这都没有正确答案，大家分析的都挺好的，但是人力资源岗负责整个公司的薪酬，我们当时没考虑到，面试官很和蔼，后面还加了微信

上海李尔实业交通汽车部件有限公司财务共享中心实习生面试题

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李尔的一个EHS实习，一个主管和部门老二一起面我，问了问我来李尔实习的原因。愿不愿意学习新的技能，问了问每周实习的天数，很简单的一个面试

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来李尔实习的原因。愿不愿意学习新的技能，问了问每周实习的天数，愿意愿意维护ehs这一部分的网站。

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网上提交了简历，然后收到了hr的通知，让到公司面试，和技术主管面简单交流了一下关于测试的一些基础问题，例如tr518之类的

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电路图基本符号的识别，电阻的符号，单位，电容的符号单位，二极管的符号单位，电子零部件的测量方法

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