面试的过程很会草率,从没见过如此草率的面试,HR自我感觉很是膨胀,不太建议来,主要没有什么能够学到的,没意思
面试官问的面试题:厦门金龙联合汽车工业有限公司销售工程师面试题
简单的自我介绍,没有其他过多的问题主要是问一下家庭情况什么的,怕你待几年就走了,给他带来人才损失
第一轮主要填一下情况表,会参考学分绩点,基本不高不低的都会通知二面,二面是1对1,主要聊一下是否愿意在厦门工作。。
面试官问的面试题:厦门金龙联合汽车工业有限公司营销企划面试题
问了家乡所在地,近五年职业规划,主要还是考虑是否能留下来。如果意愿留厦门工作的基本都过了。
有一个部门经理和三个课长课长一同面试,主要还是了解下专业背景和工作经历,并了解你的科室意向。
面试官问的面试题:厦门金龙联合汽车工业有限公司车辆设计工程师面试题
老家是哪里的;说下专业内容;了解求职意向;并根据你的意向安排你进入的课室。整体来说比较轻松。
(共836条) 比亚迪(BYD)
(共697条) 浙江吉利汽车
(共607条) 北京经纬恒润科技有限公司
(共317条) 一汽大众汽车
(共38条) 上海汇众汽车制造有限公司
(共25条) 一汽海马汽车有限公司
(共4条) 厦门理工学院
(共4条) 山东艾诺仪器有限公司
(共8条) 华天科技
(共7条) 洛阳钼业
(共6条) 中核华辰建设有限公司
(共5条) 泉州交通发展集团