整个面试笔试是和其他几条业务线一起进行的，时间用了一整天，上午十点开始到下午五点多结束（当天特殊，因为经理有事开会，单面等了很久的关系）
主要是三个环节：
上午半天小组群面，是一个无领导的小组完成任务，当时遇到的是合作用纸张做一个书桌模型，但是比较特别的是，小组需要被分成两个组，然后一起合作讨论的时候是分开的，也就是两个组之间除了中间有三次沟通机会外，其余各自分队只能完成自己的部分，依靠中间几次交流来相互传达想法和进程安排，等到规定时间后，两组再合起来完成作品，这个还比较考验时间控制，方案设计和沟通协调，最后大家的成品还是做好了，虽然有点丑，也受到一些材料本身问题的限制，但是面试官中间在记录，应该是观察大家的表现，不一定在于作品成果。等全部结束后，午餐前等待群面结果，会当面宣布哪些人会直接进到下午笔试和单面，有哪些人需要再追加测试，没有听到名字的就结束本次面试了。
中午公司会安排大家一起就餐可以询问一些岗位问题。
下午两个部分：
先是做专业笔试和性格测试，做好几张不同的卷子，难度中等，做完后都交给HR，会让你等待单面。
被叫到后到隔壁房间进行单面，是人力和业务经理直接面试，主要是问简历中的经历和个人的工作意愿为主，没有特别刁钻的专业问题，但会对一些工作环境中的问题做一些发问，不复杂。
结束后就可以走，等之后的消息。
以上

上汽通用财务培训生面试题

面试官问题主要有：
1、关于自己专业的学习描述
2、简历中工作或者实习经验的细节询问
3、问一些关于对上汽通用的了解，以及对于这份工作的意愿或者有什么期待
4、会询问你关于对于外派工作有怎样的看法，主要是想了解意愿
5、最后会问问你还有什么疑问

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整个面试笔试是和其他几条业务线一起进行的，时间用了一整天，上午十点开始到下午五点多结束（当天特殊，因为经理有事开会，单面等了很久的关系）
主要是三个环节：
上午半天小组群面，是一个无领导的小组完成任务，当时遇到的是合作用纸张做一个书桌模型，但是比较特别的是，小组需要被分成两个组，然后一起合作讨论的时候是分开的，也就是两个组之间除了中间有三次沟通机会外，其余各自分队只能完成自己的部分，依靠中间几次交流来相互传达想法和进程安排，等到规定时间后，两组再合起来完成作品，这个还比较考验时间控制，方案设计和沟通协调，最后大家的成品还是做好了，虽然有点丑，也受到一些材料本身问题的限制，但是面试官中间在记录，应该是观察大家的表现，不一定在于作品成果。等全部结束后，午餐前等待群面结果，会当面宣布哪些人会直接进到下午笔试和单面，有哪些人需要再追加测试，没有听到名字的就结束本次面试了。

上汽通用ie工程师/物流部长面试题

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
你觉得这次面试的难度如何？
你对这次面试的整体感觉怎么样？
1、关于自己专业的学习描述
2、简历中工作或者实习经验的细节询问
3、问一些关于对上汽通用的了解，以及对于这份工作的意愿或者有什么期待
4、会询问你关于对于外派工作有怎样的看法，主要是想了解意愿
5、最后会问问你还有什么疑问

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整个面试分了四轮，全程大约一个月时间，安排的挺好的
1、先是大区总面试，挖简历，压力面试
2、情景模拟，材料理解，获取信息能力
3、总监面试，过往经历，可以借鉴的地方
4、部长面试，考察价值观

上汽通用上海区域经理面试题

1、自我介绍
2、之前在家居行业，为什么跨行业？
3、为什么选择这个岗位，对岗位的理解
4、看过什么书，总结下大意
5、之前的工作方法哪些可以借鉴过来，为什么

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总共有三轮面试，第一轮是同事简单沟通了解情况，第二轮部门主管面试，会问一小部分专业相关问题以及家庭情况，车间大多数工作都需要倒班，上四休三。总计面试无难度，很轻松。

上汽通用生产维修工程师面试题

1：家庭情况，是否在上海定居。
2：专业排名
3：是否接受倒班
4：在本科阶段接触过什么样的单片机，对单片机内核的运行方式是否足够了解。

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