整个面试笔试是和其他几条业务线一起进行的,时间用了一整天,上午十点开始到下午五点多结束(当天特殊,因为经理有事开会,单面等了很久的关系)
主要是三个环节:
上午半天小组群面,是一个无领导的小组完成任务,当时遇到的是合作用纸张做一个书桌模型,但是比较特别的是,小组需要被分成两个组,然后一起合作讨论的时候是分开的,也就是两个组之间除了中间有三次沟通机会外,其余各自分队只能完成自己的部分,依靠中间几次交流来相互传达想法和进程安排,等到规定时间后,两组再合起来完成作品,这个还比较考验时间控制,方案设计和沟通协调,最后大家的成品还是做好了,虽然有点丑,也受到一些材料本身问题的限制,但是面试官中间在记录,应该是观察大家的表现,不一定在于作品成果。等全部结束后,午餐前等待群面结果,会当面宣布哪些人会直接进到下午笔试和单面,有哪些人需要再追加测试,没有听到名字的就结束本次面试了。
中午公司会安排大家一起就餐可以询问一些岗位问题。
下午两个部分:
先是做专业笔试和性格测试,做好几张不同的卷子,难度中等,做完后都交给HR,会让你等待单面。
被叫到后到隔壁房间进行单面,是人力和业务经理直接面试,主要是问简历中的经历和个人的工作意愿为主,没有特别刁钻的专业问题,但会对一些工作环境中的问题做一些发问,不复杂。
结束后就可以走,等之后的消息。
以上
上汽通用财务培训生面试题
面试官问题主要有:
1、关于自己专业的学习描述
2、简历中工作或者实习经验的细节询问
3、问一些关于对上汽通用的了解,以及对于这份工作的意愿或者有什么期待
4、会询问你关于对于外派工作有怎样的看法,主要是想了解意愿
5、最后会问问你还有什么疑问
整个面试笔试是和其他几条业务线一起进行的,时间用了一整天,上午十点开始到下午五点多结束(当天特殊,因为经理有事开会,单面等了很久的关系)
主要是三个环节:
上午半天小组群面,是一个无领导的小组完成任务,当时遇到的是合作用纸张做一个书桌模型,但是比较特别的是,小组需要被分成两个组,然后一起合作讨论的时候是分开的,也就是两个组之间除了中间有三次沟通机会外,其余各自分队只能完成自己的部分,依靠中间几次交流来相互传达想法和进程安排,等到规定时间后,两组再合起来完成作品,这个还比较考验时间控制,方案设计和沟通协调,最后大家的成品还是做好了,虽然有点丑,也受到一些材料本身问题的限制,但是面试官中间在记录,应该是观察大家的表现,不一定在于作品成果。等全部结束后,午餐前等待群面结果,会当面宣布哪些人会直接进到下午笔试和单面,有哪些人需要再追加测试,没有听到名字的就结束本次面试了。
上汽通用ie工程师/物流部长面试题
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
你觉得这次面试的难度如何?
你对这次面试的整体感觉怎么样?
1、关于自己专业的学习描述
2、简历中工作或者实习经验的细节询问
3、问一些关于对上汽通用的了解,以及对于这份工作的意愿或者有什么期待
4、会询问你关于对于外派工作有怎样的看法,主要是想了解意愿
5、最后会问问你还有什么疑问
总共有三轮面试,第一轮是同事简单沟通了解情况,第二轮部门主管面试,会问一小部分专业相关问题以及家庭情况,车间大多数工作都需要倒班,上四休三。总计面试无难度,很轻松。
面试官问的面试题:上汽通用生产维修工程师面试题
1:家庭情况,是否在上海定居。
2:专业排名
3:是否接受倒班
4:在本科阶段接触过什么样的单片机,对单片机内核的运行方式是否足够了解。
只有一次面试,如果你的简历被多个部门相中,就会被这几个部门的hr轮流面试,面试通过的会在你的表上打1,不通过打2,虽然说面试结果会在一天后通知,但是当天就能自己看出来。当时面的物流岗,hr很严肃,不苟言笑的,导致当时有点紧张,面试一定不能慌
面试官问的面试题:上汽通用物流面试题
针对项目进行提问,以及对物流这个岗位的理解,还有相关课程具体学了什么,是什么样性格的人,有没有实习过,实习经历
(共836条) 比亚迪(BYD)
(共697条) 浙江吉利汽车
(共596条) 北京经纬恒润科技有限公司
(共13条) 厦门金龙联合汽车工业有限公司
(共317条) 一汽大众汽车
(共38条) 上海汇众汽车制造有限公司
(共4条) 烟台金泰美林科技有限公司
(共5条) 深圳市天健(集团)股份有限公司
(共8条) 北京华峰测控技术有限公司
(共6条) 盐津铺子食品有限公司
(共5条) 徐工机械
(共7条) 大连思科