1、面试准备：报到抽签、面试候考、考生入场、宣读面试规则及纪律；
2、审题阶段：发放材料，面试者阅读材料，准备发言提纲；
3、个人陈述：考生自由安排发言次序或按照抽签顺序依次发言（公务员面试中该环节多为固定环节，企业面试中多为考生自行组织）；
4、自由讨论：考生就问题开展自由讨论，一般为30-40分钟（具体时间因考生人数不同而变化）。考官观察记录，不干预讨论过程；

一汽大众汽车供应链专员面试题

现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战;2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚;3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖;4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究;5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者;6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈;7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者;8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。(3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词)

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不同组的面试官风格不同，我们这组是三位女面试官，比较温和；室友是三位男面试官，有点偏压力面。个人感受是看重学生经历、回答的时候的自信和逻辑，并且会根据你的回答追问，所以一定要把答案说完善。

一汽大众汽车预开发面试题

2.你是山东人，工作地点只选青岛吗？
3.青岛主要是工厂，工作比较辛苦，可以接受吗？
4.介绍一个项目
5.介绍你的专利
6.介绍学生工作
7.一个团队最重要的什么？如何打造？
8.大学期间重要的事什么？学习成绩好有什么优势？
9.你的缺点？
10.根据什么选择一家公司
11.英语问题：介绍一部电影（先问你的熟悉的领域，我熟悉的是电影）
12.用英语描述一下某一项学生工作
13.如果这次失败了怎么办？

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面试采取的是网络面试的方式。面试前一天晚上10点通知，第二天早上9点第一个面试，但是公司那边第一次还迟到了15分钟，我觉得公司时间观念不太强。有两个面试官，一男一女，总共面试了大概15分钟左右。问的问题都是一些基础的问题，比较容易回答，就是面试过程中不要紧张。

中国一汽大众供应链专员面试题

1、询问排名情况、是否有过挂科历史
2、是否是独生子女，家庭住址
3、谈谈对供应链的认识
4、谈谈对公司的认识
5、自我介绍，包括校园经历、爱好、实践活动

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先是网申，宣讲之后第二天测评；测评完紧接着第三天群面，；群面当天出结果；过了后第四天单面；单面完二十天出结果。

一汽大众预开发班面试题

网申就不说了；测评是线下的，全是行测题，题量大，注意把握时间，我们学校大概这个环节刷掉四分之一。之后第二天上午群面第一组，十人一组研究生占一大半，分两个屋子同时进行。我们这届面试题目说下大数据未来的应用领域，从选项里选择几个并说出理由，我们组有大神带着，感觉节奏还行，我没有抢任何角色，期间发言了四五次，虽然没被采纳，最后总结完之后又补充了下，下午收到第三天单面通知，我们组貌似十人进了六个，仓促准备了下，第三天单面，三对一，全是三十岁左右的年轻男士面试官，右边的负责发问，中间的负责观察，左边的核对资料，全程只要不紧张，就没啥问题，不是压力面，问题都是常规的，面经里都能找到，先问家庭情况，有没有女朋友，之后就问一些常见的：比如最难忘的经历，最大的挫折，等等，最后有几个简单的英语口语问题，就结束了，说三周之后等通知，就回去了。刚好在结束后第二十一天收到了面试通过的邮件。

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两次面试，第一次是视频面试，第二次是线下面试，每次面试五个人，其中一个经理，是主要提出问题的，首先是自我介绍，然后是针对岗位专业的问题，不涉及到本科的项目问题。

一汽大众汽车生产管理岗面试题

你对生产运营的看法，对供应链的看法，以及对管理运营这个岗位的认识和掌握程度，主要考察的是专业能力的认识，其实问题是准备不到的，只能临场发挥，主要看日常的积累，专业的掌握程度。

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网上找，然后联系人事，到地方，人带进去，填表，之后等通知，然后面试第二次，之后就上班，流水线操作工

一汽大众汽车普工面试题

你为什么来这儿，你期望的工资是多少，你能干多久之类的，之后就是一些杂七杂八的问题

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