先是去了在哪里等着,然后一个人一个人面试,首先是工程部经理面试,面试之后会让在那里等着,等公司老大去了继续面试,都要很长时间
面试官问的面试题:福建六建集团有限公司2级技术员面试题
会问一些以前的工作,然后提问一些施工方案专业性问题,记得当时有施工方案中需要计算的荷载,有哪2个,打灰前哪些检查
面试流程很简单,只有一轮面试,面试官是一个hr+一个工程口负责人。总体来说也没有难度,基本都能通过。
面试官问的面试题:福建六建集团有限公司内业资料员面试题
大学四年综合绩点,是否有挂科经历。一些岗位相关的基础问题。家庭情况,是否是独生子女。意向工作地点,能否接受外派。
电话通知面试,然后是一对一面试,问的问题都是涉及专业知识的问题,全部过程就是问到你不会为止,之后就是通过之前的面试过程中的表现来跟你谈判薪资标准,不管最后谈判下来的薪资标准是多少,一般都不会全部拿到手
面试官问的面试题:福建六建集团有限公司土建施工员面试题
地下室施工主要步骤?(打桩(工程桩、围护桩)、止水帷幕、降水、挖土、支护、打垫层、做防水、打底板、支模浇注砼等,不细说了) 不同直径、不同用处钢筋连接方式(搭接、电渣压力焊、闪光对焊、机械连接等)
不同等级、不同直径钢筋焊接用的焊条都是什么型号的?
负弯矩筋是用来干什么的?什么原理?(弯矩图,抵抗负弯矩,又名盖铁、盖筋)
不一一列举了,总之这在于平时的积累。
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