面试流程很简单，只有一轮面试，面试官是一个hr+一个工程口负责人。总体来说也没有难度，基本都能通过。

大学四年综合绩点，是否有挂科经历。一些岗位相关的基础问题。家庭情况，是否是独生子女。意向工作地点，能否接受外派。

电话通知面试，然后是一对一面试，问的问题都是涉及专业知识的问题，全部过程就是问到你不会为止，之后就是通过之前的面试过程中的表现来跟你谈判薪资标准，不管最后谈判下来的薪资标准是多少，一般都不会全部拿到手

地下室施工主要步骤？（打桩（工程桩、围护桩）、止水帷幕、降水、挖土、支护、打垫层、做防水、打底板、支模浇注砼等，不细说了） 不同直径、不同用处钢筋连接方式（搭接、电渣压力焊、闪光对焊、机械连接等）
　　不同等级、不同直径钢筋焊接用的焊条都是什么型号的？
　　负弯矩筋是用来干什么的？什么原理？（弯矩图，抵抗负弯矩，又名盖铁、盖筋）
　　不一一列举了，总之这在于平时的积累。

首先是开宣讲会，然后投递个人简历，简历被挑中后开始进行宣讲会面试官面试，主要是问一下毕业院校和所学专业，正常211的学校都很容易通过；然后就是第二次公司高管面试了。

你在学校的学习怎么样？有获奖经历吗？你对你将来的职业规划是什么？请简述下砌体施工的工序和要注意的问题。

问下家里的情况会不会同意此项工作，对于薪资的要求怎样，能够适应工作环境吗?对于未来的职业发展有什么规划？

你对与该份工作是怎么理解的，谈谈你对看法？
你对于未来职业的发展规划如何？
你对于薪资待遇有什么要求？
你能够接受长期在外工作环境吗？