苏州肯德基有限公司
苏州肯德基有限公司
无领导小组讨论，一个简单的案例分两组讨论，各组自行推举一个代表总结陈词—-餐厅经理面试，试操作两天，之后店长会问你认识了多少同事，谁是干什么的—-区域营运经理面试，自我介绍、职业规划，一些比较细节的个人问题
面试官问的面试题：苏州肯德基有限公司储备经理面试题
做一个简单的自我介绍
未来的职业规划
问你为什么要在本地发展，是不是准备长期在本地发展，有没有对象，准不准备结婚，能不能接受公司调派
一共三轮面试，第一轮人事面试，第二轮区域经理面试，第三轮，在公司总部大区域经理面试。主要看表达能力，和交流能力。毕竟在餐厅工作主要还是看人与人的交流和沟通。以及自己对当前职位的看法。
面试官问的面试题：苏州肯德基有限公司储备经理面试题
一共三轮面试，第一轮人事面试，第二轮区域经理面试，第三轮，在公司总部大区域经理面试。主要看表达能力，和交流能力。毕竟在餐厅工作主要还是看人与人的交流和沟通。以及自己对当前职位的看法。
面试会分成三轮第一：HR和你面试，跟你说公司的一些基本情况，公司待遇等等；
第二：区经理面试：问你一些个人的情况，大到理想，小到感情都会涉及到，还会给你一个场景，让你去解决一下；
第三：区域经理面试;主要给你说公司的发展和你个人发展的联系，让你不要中途放弃。
苏州肯德基有限公司储备经理面试题
1、分享你的个人职业规划
2、你的兴趣爱好，感情状况
3、对公司的看法，在公司你认为你能学到些什么
4、场景演练，突然状况的处理