一面当中面试的是店副经理,我面试的是兼职,做了自我介绍,然后问了我一些相关的问题,比如为什么要来星巴克,对这里的了解有多少,有没有什么兼职或者相关经历,学校的社团活动参与情况啊等等。因为我有个朋友在星巴克工作,所以对这些问题已经有了一个腹稿,二面的时候是区域经理,内容也是差不多,了解了一下相关的工作情况。过段时间就收到了工作的通知
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你对星巴克这家店有什么看法。
进入星巴克后,你的职业规划是什么,未来想要怎么样的发展路线。
兼职的话你一周可以提供多少时间。
店长面试,店长非常NICE,就问基本的信息,简单介绍下公司,然后随便聊聊 回去等消息 然后区面试
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先自我介绍 前一份工作为什么不做 为什么选择这里 问题都很简单 店长还介绍了公司文化 整个过程很轻松愉快
智联招聘投简历之后好多天才打来电话说面试,先是做了一个网上测评,内容有好多,图形啊,逻辑分析啊,性格测试啊什么的,有的时间好短,随便选的。之后到总部去面试,填写了很多测试,和网上说的差不多,个人经历啊,在餐厅遇到一些问题会怎么处理啊之类的。我填写的时间比较长,接近一个小时了。之后是经理单独面,主要是围绕对星巴克的印象啊什么的提问,可以自己事先准备下。公司的氛围特别好。
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除了纸质的东西要填写的很多之外,一对一面试就相对比较轻松。没有自我介绍,直接进入主题。对星巴克的印象啊,有没有经常去消费啊什么的,然后又说了下以后的工作安排,职业规划,还有轮班,住宿等问题。特别是轮班时间和住宿安排。